About this role
El Analista de Recursos Humanos con experiencia en Asuntos Laborales es responsable de apoyar en la gestión integral del área de recursos humanos, con un enfoque particular en el cumplimiento normativo y la resolución de situaciones laborales. Su función principal es asegurar que las políticas laborales de la empresa sean consistentes con la legislación vigente, garantizando un entorno de trabajo armonioso y eficiente, y promoviendo el bienestar de los colaboradores.