About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 徳島県板野郡上板町 職種: 職種解説 土木作業員 仕事内容: 土木作業員としての業務全般 型枠を組む 資格をお持ちの方は小型クレーンでの作業あり 測量 等 所有資格により作業内容は変わります。 ＊基本、現場へは乗り合わせとなります。 無資格、未経験での応募も可。 ＊業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 36070-03311961 受付年月日: 2026年7月6日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 鳴門公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: とび・土工・コンクリート工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 徳島県板野郡上板町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳の為 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 土木施工管理技士 試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 215,100円〜358,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 215,100円〜358,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 時間外手当 月平均労働日数: 23.9日 賃金形態等: 日給 9,000円〜15,000円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜200,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜16時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 78日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 隔週土曜 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 建設業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 5人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 紹介状はペーパーレス可 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊３６協定届出済み ※健康保険は建設国保へ加入必須 面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 面接を希望される方は紹介窓口にお問い合わせください。 事業所からのメッセージ: 未経験から、未来の現場監督へ。 「手に職をつけたい」 「安定した仕事で成長したい」 そんなあなたを、私たちが全力でサポートします。 経験や資格がなくても大丈夫です。 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、一人ひとりの成長に合わせて育 成します。 資格取得については会社がしっかりバックアップします。 取得に向けたサポートはもちろん、資格取得後は給与アップにつな がる制度を整え、努力を正当に評価します。 当社は若手社員の育成に力を入れており、将来的には現場監督とし て現場を管理・運営できる人材へと成長できる環境があります。 地域の暮らしを支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 職務給制度: なし 復職制度: なし