About this role
事業所名: 岡本中華 就業場所: 〒773-0015 徳島県小松島市中田町字奥林６０－１ 職種: 職種解説 ホール・キッチンスタッフ 仕事内容: 中華そば店においてホール・キッチンスタッフとしての業務に従事 していただきます。 ＊ホールでの接客業務 ・お客様の注文を受け、配膳及び下膳等を行う。 ・片づけ及び掃除等も行う。 ＊キッチンでの簡単な調理補助 ＊券売機導入によりレジ業務はありません 「業務の変更範囲：変更なし」 求人番号: 36011-01133861 受付年月日: 2026年7月7日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 徳島公共職業安定所 小松島出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 食堂，レストラン（専門料理店を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3601-616184-9 事業所名: オカモトチュウカ 岡本中華 所在地: 〒773-0015 徳島県小松島市中田町字奥林６０－１ ホームページ: http://www.okamoto1951.jp/ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒773-0015 徳島県小松島市中田町字奥林６０－１ 地図表示 最寄り駅 牟岐線中田駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 出勤１５日迄 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,050円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円〜1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 平日は時給１０５０円 土日祝は時給１１００円 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10円〜30円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜11時00分 就業時間２ 10時30分〜15時00分 就業時間３ 15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 １，２，３の中で可能な時間帯で入っていただければと思います。 朝のみ、昼のみ、夜のみの勤務も可能です。 ご相談ください。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 木曜日，その他 週休二日制 その他 その他 ＊シフトによる。毎月第２．４水曜も休みです。 ★面接時相談に応じます。 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 6人 うちパート 5人 設立年: 昭和26年 労働組合: なし 事業内容: 中華そば店 会社の特長: 小松島に昔からある中華そば専門のお店です。 役職／代表者名: 役職 代表者 代表者名 福井 雅人 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒773-0015 徳島県小松島市中田町字奥林６０－１ 地図表示 最寄り駅 牟岐線中田駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表者 担当者（カタカナ） フクイ 担当者 福井 電話番号 0885-32-0653 求人に関する特記事項: ＊土・日・祝のみ勤務の方も可能 ＊加入保険は労働条件により異なる場合があります。 ＊まかないあり。制服借用。 【事業主・求職者の皆様へ】 ◆求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては必ず労 働条件通知書を交わして下さい。 年休は法律に準ずる。 職務給制度: なし 復職制度: なし