About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 徳島県徳島市 職種: 職種解説 リフォーム営業及び施工管理／徳島市 仕事内容: ○リフォーム及び施工管理 ・施主訪問、プレゼンテーション、見積り並びに施工管理 ・営業エリア→徳島県内 変更範囲：建築施工管理 求人番号: 37010-18150061 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 高松公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建築工事業（木造建築工事業を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 徳島県徳島市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験者優遇します。 必要なＰＣスキル: Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの入力程度で可 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 273,000円〜410,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 173,000円〜270,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 車両手当 50,000円〜50,000円 固定残業代（ｃ）: あり 50,000円〜90,000円 固定残業代に関する特記事項 みなし残業代として残業の有無に関わらず、２９～３７時間分を支 給。超過の場合、別途支給します。 その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊受注実績により営業報酬金あり（２０万～６０万） ＊職務資格手当（１万～２万） ＊車両手当（５万）車両の持ち込みを前提としておりま す。 ＊社有車使用の場合は車両燃料手当は無 月平均労働日数: 20.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 300,000円〜1,700,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 117日 休日等: 休日 水曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 ・会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 16人 就業場所 1人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 大成建設ハウジングの鉄筋コンクリート住宅である「パルコン」の アフターメンテナンス及びリフォーム工事を行う。又、一般建築の 設計、施工業務及び公共建築工事を行っております。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 事前連絡 求人に関する特記事項: ＊昇給・賞与は個人の能力・実績、会社業績による ＊無料駐車場有り ※ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を送付して ください。書類選考後、面接日時等連絡します。 事業所からのメッセージ: 北岡グループの一角を担う企業です。 北岡グループ内での存在感、香川県での存在感を増すため、 まずは、社員の待遇、福利厚生、仲間との働きやすさを重点項目と して ばく進改善中です！ 社員の成長と社員の家族に責任をもつため、厳しい指導もします！ それは、心ならず退社したとしても、就職先で高い給与と高い評価 を得させるためです。我々と一緒に成長を目指し成長痛が出るくら い成長しましょう！ 職務給制度: なし 復職制度: なし