About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県岩国市 職種: 職種解説 介護職（のんびり村通津） 仕事内容: ＊特定施設「のんびり村通津」における介護業務全般 ・施設内での入居者の食事介助、トイレ誘導、入浴介助、レクリエ ーション実施などの業務。 ・岩国市から指定を受けた地域密着型（原則、岩国市内の方を受入 れ）の特定施設で、入居者を２４時間生活介護する施設です。 ※就業日数・就業時間について、相談に応じます。 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］ 求人番号: 35090-04238661 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 岩国公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 他に分類されない小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 山口県岩国市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 岩国市内 のんびり村今津 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー１級または２級 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,178円〜1,330円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,178円〜1,330円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊日祭日手当（月２回）： １，０００円／８時間 ゴールデンウィーク手当： ５，０００円／８時間 ＊年末年始手当 ：１０，０００円／８時間 初任者研修（ヘルパー２級）時給：１，１７８円 実務者研修（ヘルパー１級）時給：１，２３６円 介護福祉士：時給１，３３０円 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 （１）～（３）いずれか ※時間相談可 早出・遅出ができる方歓迎 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 207人 就業場所 13人 うち女性 9人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 福祉用具の販売・レンタル業務。介護施設の運営・岩国市指定地域 密着型高齢者賃貸住宅２施設。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 適性検査あり 求人に関する特記事項: ※賞与について、会社業績・勤務態度に応じて支給することがあり ます。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、労基法により比例付与 ※特定適用事業所の短時間労働者（週２０時間以上、期間２ヶ月超 、月収８．８万円以上）の条件を満たすため、厚生年金等に加入 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: ナースコールシステム（カメラ付き）や介護記録ソフトといったＩ ＣＴを活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます。移乗動作はリ フトを使用し、腰痛防止に取り組んでいます。 職務給制度: なし 復職制度: なし