About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県防府市 職種: 職種解説 フロントスタッフ 仕事内容: ●チェックイン・チェックアウトなどの接客応対 （今後自動チェックイン機を導入予定） ●インターネットやお電話からの予約受付 ●売上管理、各種データ処理、清掃後の客室チェック ※ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門などがござい ますが、本求人はフロント部門です。 ※先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので、安心 して研修に取り組めます。 ■勤務例 （月）１７時出社～（火）１０時退社 （水）１７時出社～（木）１０時退社 （金）１２時出社～２１時退社 （土）（日）休み 求人番号: 35050-03104361 受付年月日: 2026年7月16日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 防府公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 旅館，ホテル トライアル雇用併用の希望: 希望する 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山口県防府市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業務、定年による 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: フロントの予約システムではパソコンを使いますが、決められたフ ォーム内への入力作業になります。特別な知識や経験は必要ありま せん。 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 195,000円〜211,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 145,000円〜161,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務手当 50,000円〜50,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※深夜手当（１５、０００円～２０、０００円程度） ※禁煙推進手当（３、０００円） これから禁煙を目指される方には、禁煙外来費用を 会社が負担致します。 ※成績手当（昨年実績９、０００円～１３、０００円） 業績と評価により支給 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 27日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4.40％〜4.40％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.73ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 17時00分〜10時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項 上記以外の勤務時間あり（シフト制） （１）の勤務は２労働日となり、週２日の休みとなります 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 520人 就業場所 23人 うち女性 13人 うちパート 13人 労働組合: なし 事業内容: ホテル業 日本国内にビジネスホテルを展開しているホテルグループです。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 又は面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 適性検査：（アンケート形式） 求人に関する特記事項: ・職場の快適性および生産性向上を目的に、人員体制の強化を図っ ております。 ・社員一人ひとりの多様なニーズに応える、充実した福利厚生制度 を整備しています※１ ・マイカー通勤が可能で、通勤スタイルの選択肢も柔軟に対応して います。 ・当社は年功序列に依存せず、成果と能力に基づいた評価を行う実 力主義を採用しておりますので、管理責任者へのキャリアアップ が可能です。 ・ご応募の前に社内見学も可能です。 ※１ ・ご自身や配偶者、お子様の誕生日、結婚記念日などを記念日休暇 として有給休暇を取得できます。 ・１箇月に１回、プレミアムフライデー制度あり。 ・ご希望の方には、会社で社宅（アパート）をご用意いたします。 家賃や駐車場代、共益費は全額会社で負担します。 トライアル雇用併用求人（トライアル期間：原則３ヵ月・同条件） 職業経験の無い方は職務経歴書は不要です。 業務内容の変更範囲：変更なし 「応募前職場見学可能」 職務給制度: なし 復職制度: なし