About this role
事業所名: たんきょう眼科 就業場所: 〒736-0068 広島県安芸郡海田町新町１１－２０ 職種: 職種解説 受付業務、眼科検査およびその補助 仕事内容: 受付業務、眼科検査およびその補助 【業務変更の範囲：変更なし】 求人番号: 34140-14262761 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3414-007601-5 事業所名: タンキョウガンカ たんきょう眼科 所在地: 〒736-0068 広島県安芸郡海田町新町１１－２０ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒736-0068 広島県安芸郡海田町新町１１－２０ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ 海田市駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 2分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 眼科に勤務経験のあるかた 必要なＰＣスキル: 簡単なパソコン入力 試用期間: あり 期間 ２ヶ月程度 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,100円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜12時30分 就業時間２ 15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）いずれか 毎日でなくても、曜日によっても可能。時間の短縮の要望があれば そちらも対応します。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊日数・曜日相談可能です。 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 5人 うちパート 3人 設立年: 平成3年 労働組合: なし 事業内容: 眼科医療 会社の特長: 医師及び看護スタッフ全員が、患者さんの立場に立った医療サービ スを心掛け、アットホームなコミュニケーションを大切にしていま す。健康保険は医師国保。 役職／代表者名: 役職 院長 代表者名 丹京 信也 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール 選考日時等: 随時 選考場所: 〒736-0068 広島県安芸郡海田町新町１１－２０ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ 海田市駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 2分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接当日に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 院長 担当者（カタカナ） タンキョウ シンヤ 担当者 丹京 信也 電話番号 082-824-3131 ＦＡＸ 082-824-1199 求人に関する特記事項: 有給休暇は法定通り（労働日数等により変動） 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょ う（労働基準法第１５条第１項より） 事業所からのメッセージ: 医師および看護スタッフ全員が、患者さんの立場にたった医療サー ビスを心がけ、アットホームなコミュニケーションを大切にしてい ます。 スタッフも仲良く和気あいあいとして、とても勤めやすい職場だと 思います。 急のお休みにも対応させていただきます。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 欠員があれば、復職前の勤務状態と能力を考慮し復職前の条件で採 用します。