About this role
事業所名: 有限会社 哲多町堆肥センター 就業場所: 〒718-0312 岡山県新見市哲多町田渕１６２６－７ （有）哲多町堆肥センター 職種: 職種解説 作業員 仕事内容: 当社（新見市哲多町田淵）の哲多町堆肥センターにおいて、下記の 作業に従事していただきます。 ・製品（すずらん堆肥）を入れるフレコンバックの修繕（傷、穴な どの修繕） ・フレコンバックをホッパー口に取り付け、堆肥の袋詰め作業 ・ユニック車に対し、フレコンのフック取り付け、取り外し作業 ・場内清掃業務 ・その他付随する作業 ※６０歳以上の方も、歓迎！ 「変更範囲：会社の定める業務」 求人番号: 33071-01098661 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 高梁公共職業安定所 新見出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 飼料・有機質肥料製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3307-613631-5 事業所名: ユウゲンカイシャ テツタチヨウタイヒセンター 有限会社 哲多町堆肥センター 所在地: 〒718-0312 岡山県新見市哲多町田渕１６２６－７ （有）哲多町堆肥センター 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒718-0312 岡山県新見市哲多町田渕１６２６－７ （有）哲多町堆肥センター 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 休憩時間は、１０時～３０分、１２時～６０分、１５時～３０分の 計１２０分となります。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 勤務表による。 ＊月１５日以内の勤務 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 6人 就業場所 3人 うち女性 1人 うちパート 1人 設立年: 平成10年 資本金: 1,040万円 労働組合: なし 事業内容: 新見市内の畜産事業者（牛・豚・鶏）が排出する糞尿を処理する施 設で事業者５社の出資による公設民営方式で、その運営主体として 有限会社哲多町堆肥センターを設立した。 会社の特長: 当社の商品である「すずらん堆肥」は全国的にもめずらしい３畜種 混合堆肥で、新見市だけでなく、県南、県外へも出荷し、耕種農家 の土壌改良材として生産が追いつかない程売れています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 小坂 祐智 法人番号: 5260002027473 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒718-0312 岡山県新見市哲多町田渕１６２６－７ （有）哲多町堆肥センター 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） コサカ ヒロトモ 担当者 小坂 祐智 電話番号 0867-96-2887 ＦＡＸ 0867-96-2887 求人に関する特記事項: ○昇給は、業績等による。 ○通勤手当は、勤務日数、距離に応じて支給します（規定による） ○社会保険（健康、厚生）加入は、労働条件による。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） 職務給制度: なし 復職制度: なし