About this role
事業所名: ローソン朝来 多々良木店 就業場所: 〒679-3423 兵庫県朝来市多々良木２１７－１ 職種: 職種解説 コンビニエンスストア販売員／未経験者歓迎 仕事内容: ＊ローソン朝来 多々良木店にて レジ業務・接客・商品の陳列・ 店内外の清掃等々に従事していただきます。 ＊＊ ＷワークＯＫ ＊＊ ＊高校生・大学生のアルバイト歓迎します。 ※扶養範囲内の勤務相談可能 ＊＊ 急 募 ＊＊ 変更範囲：全ての業務 求人番号: 28093-00792361 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 豊岡公共職業安定所 和田山分室 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の各種商品小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2809-615735-2 事業所名: ローソン アサゴ タタラギテン ローソン朝来 多々良木店 所在地: 〒679-3423 兵庫県朝来市多々良木２１７－１ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒679-3423 兵庫県朝来市多々良木２１７－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ新井駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,300円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊能力給 プラス１００円～３００円 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 6時00分〜9時00分 就業時間２ 9時00分〜17時00分 就業時間３ 17時00分〜22時00分 又は 6時00分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 ・土、日曜出勤可能な方 ＊労働日数・就業時間のご相談可能です 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 14人 就業場所 8人 うち女性 6人 うちパート 5人 設立年: 平成28年 労働組合: なし 事業内容: コンビニエンスストア 会社の特長: 平成２８年５月１３日にオープンしたお店です。企業理念の「私た ちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」を目指し、地域の 皆様に寄り添い、愛される店作リをしてまいります。 役職／代表者名: 役職 オーナー 代表者名 中川 裕彰 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 3人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒679-3423 兵庫県朝来市多々良木２１７－１ 地図表示 最寄り駅 もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 オーナー 担当者（カタカナ） ナカガワ 担当者 中川 電話番号 079-678-0269 求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇は法定通り ＊就業時間により社会保険加入いたします ＊高校生のアルバイト可能です（学校の許可が必要） 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょ う。（労働基準法第１５条第１項）＃急募 ＃朝来 職務給制度: なし 復職制度: なし