About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県加東市 職種: 職種解説 製造（マシンオペレ－タ）〈正社員〉 仕事内容: ・建設機械部品の製造会社で主に工作機械（マシニングセンタ－・ 旋盤等）のオペレ－タを行って頂きます。 ・製品は建設機械組み付け用部品で機械加工工程を 担当して頂きます。 ・本人の努力次第で色々な経験を積むことが可能です。 ・機械加工の経験者の方是非ご応募下さい ＊未経験者の方は、いちから丁寧に指導します。 「変更範囲：変更なし」 求人番号: 28100-04493561 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 西脇公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 金属加工機械製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県加東市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 マシニングセンタ－操作及びプログラミングの経験があれば尚可 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 224,950円〜366,325円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅手当 10,000円〜10,000円 食事手当 4,950円〜6,325円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 16,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜12,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時15分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注量の変動に伴う納期対応、短納期受注の対応 １ヶ月９９時間・年間７２０時間・計６回延長以内 休憩時間: 45分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 年３回の大型連休あり 会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 65人 就業場所 65人 うち女性 8人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: コマツ、日立、クボタといった大手建設機械メーカーの部品を製造 。 機械、板金加工から組立まで行う。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊増員募集 ＊昇給年１回・賞与年２回会社業績及個人の勤務評価により異なり ます。他、決算賞与を業績に応じて支給（実績：Ｈ１７～Ｈ２０ Ｈ２３～Ｒ８） ＊完全週休２日、年間休日１２０日 ＊厚生施設：リゾートホテル利用可能（エクシブ） ＊社内行事：創立記念日式典（社内表彰制度あり） ＊未経験者歓迎。未経験の方にも、お仕事について丁寧にお教え致 します。 （未経験者応募の場合、基本給に変動が生じる事があります） ◆応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けて下さい。』 職務給制度: なし 復職制度: なし