About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府東大阪市 職種: 職種解説 職業指導員・生活支援員（週５日・１日４時間程度） 仕事内容: 就労継続支援Ｂ型事業所「エール」にて、利用者様の「働き たい」想いを支えるサポート業務です。未経験の方大歓迎！ 【具体的な活動支援】 ・軽作業や清掃などの生産活動の補助（高工賃実現の支援） ・個性を引き出す「創作活動」や「運動プログラム」の補助 ・利用者様とのコミュニケーションや見守り 【日次業務・その他】 ・利用者様の活動記録（システムへの簡単な入力） ・送迎業務（ＡＴ車使用：近隣エリアが中心です） ★事務の効率化が進んでおり、未経験の方もチームでしっかり サポートします！ご家庭の都合等、働き方は柔軟に相談ＯＫ。 利用者様の笑顔に「エール」を送る、やりがいある職場です。 求人番号: 27070-14152261 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 布施公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約更新可否は勤務成績によって決定 就業場所: 大阪府東大阪市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 ・屋外に喫煙場設置あり マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 １か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 処遇改善等手当（月額）７０００円 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜20円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 50,000円〜70,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜13時00分 就業時間２ 13時30分〜17時30分 又は 9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 選択可 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 当社カレンダーによる 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 10人 就業場所 9人 うち女性 7人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: ご利用者様の「はたらく・いきる」を応援する就労継続支援Ｂ型事 業所です。高工賃・就労支援・創作・運動を軸に、自立と安定した 生活を支える多角的なサポートを展開しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 あれば職務経歴書 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 応募にはハローワーク紹介状が必要です （求職者マイページから のオンライン自主応募を除く） 求人に関する特記事項: 【無理なく、笑顔で働ける職場です！】 ◎２６年６月より食事補助制度開始！ 健康と家計を支えるランチ補助で、お昼休みも充実します。 ◎未経験・ブランクがある方も大歓迎： 人物重視の採用です。「褒め合う文化」を大切にしているので 分からないことも聞きやすく、安心してスタートできます。 ◎仕事と家庭の両立を全力応援： 育児や介護中の方も安心！急な発熱や学校行事、通院等の際も 「お互い様」の精神でチームでカバーし合う風土です。 ◎プライベートも大切にできます： 有給取得率１００％！残業もほぼなく定時退社を徹底。 家庭や趣味の時間もしっかり確保できる環境です。 ◎手厚い福利厚生で安心： 病気やケガの際も安心して長く働けるよう、事業所負担で 「治療と仕事の両立支援保険」に加入しています。 ◎通勤について： バイク・自転車通勤ＯＫです！（マイカー通勤は不可） 近隣から通うスタッフも多く、和気あいあいとした職場です。 ＰＣやＳＮＳが得意な方の感性も現場で活かせます！ ＊業務変更範囲：会社の定める業務 事業所からのメッセージ: 「エール」は、利用者様とスタッフが互いに応援し合い、共に 成長できる温かい職場です。特別な資格や経験は必要ありま せん。誰かのために何かをしたい、そんな優しい気持ちを 大切にしています。アートや運動など、利用者様の個性が輝 く瞬間を一緒に喜び合える仲間を募集しています。 ＩＣＴ活用による業務効率化を進めており、利用者様と向き 合う時間を大切にできる環境です。育児や介護、家庭との両 立もしっかりサポート。急な欠勤や行事の際も「お互い様」 で助け合える風土です。あなたも私たちのチームの一員とし て、笑顔溢れる毎日を一緒に創っていきませんか。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 【スタッフの健康と安心を守る手厚い福利厚生】 ◎治療と仕事の両立を全力支援： 万が一の病気やケガの際も、不安なく治療に専念し、安心して長く 働き続けられるよう、事業所負担で「治療と仕事の両立支援保険」 に加入しています。急な入院や通院が必要になった際も、経済的な サポート体制が整っています。 ◎有給休暇の取得を推奨： 有給休暇の取得率は１００％です。定時退社を徹底しており、仕事 とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 両立支援の内容: 【育児・介護と仕事の両立を全力でバックアップします】 当事業所では、スタッフが大切な家族との時間を守りながら長く働 けるよう、「育児・介護との両立支援」に注力しています。 ●急な欠勤・行事への柔軟な対応： お子様の急な発熱や学校行事はもちろん、ご家族の通院・介護に伴 う急な欠勤や時間休の取得も、チームで業務をカバーし合う体制を 整えています。「お互い様」の精神で、気兼ねなく相談・取得いた だける風土です。