About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市伏見区 職種: 職種解説 いなりあげ製造・生産管理（トライアル併用）【伏見・夜勤】 仕事内容: おあげファクトリーはいなり寿司に使う「おあげさん」を作るのが 主な仕事です。 ＊食品製造の生産管理 ＊油あげのコンテナ詰め、検品など ＊油揚げ機械の操作（一定経験後） 空調の効いた工場内での作業です 作業白衣、長靴等支給します 【業務の変更の範囲：変更なし】 ＜急募＞ 求人番号: 26020-18879561 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 京都七条公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の食料品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望する 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 京都府京都市伏見区 就業場所に関する特記事項 市バス 府道横大路バス停から徒歩５分 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成・法令で年齢制限の規定があるため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 252,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 定時深夜手当 32,000円〜40,000円 夜勤手当手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊（ｂ）定時深夜手当は１０４時間を支給。 それを超える場合は別途支給。 ＊（ｂ）夜勤手当は固定給、毎月支給 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 18時00分〜3時00分 就業時間に関する特記事項 夜９時～１０時は休憩時間、休憩後の夜１０時から深夜労働時間と なり深夜手当が支給されます。別途夜勤手当一律月２万円支給しま す。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 年間休日記載の会社カレンダーお渡しします ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 70人 就業場所 30人 うち女性 12人 うちパート 11人 労働組合: なし 事業内容: 寿司用惣菜食品製造加工 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※勤務時間は夜勤（午後６時～翌朝３時）の固定です。 日勤がシフトに入ることはありません。 ※終了時間が深夜となるため、公共機関での通勤ができません。 自転車・バイク・車での通勤となります。 駐車場費用負担なし。通勤手当は会社規定により３千円～７千百 円を支給します。 ※トライアル併用求人 トライアル期間中の条件：同一 【事業所メッセージあり】 事業所からのメッセージ: ２０２０年はコロナ対応で休業日もありましたが、従業員（社員・ パートとも）１００％休業手当を保証しました（原則は６０％）。 小さな会社ですが福利厚生はしっかりしています。 現在では海外からの注文がコロナ前より倍増し、フル生産の月もあ ります。 コロナ禍を経て、今までパートで対応してきた夜勤業務を正社員に 切り替えることとしまた。これからの会社を考える上で、人件費は アップしますが、社員を雇用し継続へと舵を切りかえました。 「いなりあげ」は大きな利益を生む商品ではありませんが、不況に 強い商品です。一緒に「世界一美味しい いなりあげ」を目指して いきませんか。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 就業規則に規定 復職制度: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 休憩室: あり