About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市東山区 職種: 職種解説 看護師（幼保総合支援室） 仕事内容: 市営保育所における医療的ケア児の看護業務。 市営保育所における保険衛生業務など。 ※職務内容の変更は予定しない。（天災その他やむを得ない理由に より変更が生じた場合を除く。） 求人番号: 26010-18315661 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 京都西陣公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 市町村の機関 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年9月1日〜2027年2月28日 契約更新の可能性 なし 就業場所: 京都府京都市東山区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 試用期間: あり 期間 採用日から１箇月間は条件付採用となる 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,706円〜1,706円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,706円〜1,706円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額５３，２４０には地域手当４，８４０円、月額２６ ６，２００円には地域手当２４，２００円が含まれる。 時間額は月額５３，２４０÷月３１．２時間、月額２６ ６，２００÷１５６時間で表示。 賃金形態等: 月給 53,240円〜266,200円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週1日〜週5日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） 加入保険等: 雇用保険，労災保険，厚生年金，その他（共済組合） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 16,000人 就業場所 29人 うち女性 29人 うちパート 9人 労働組合: あり 事業内容: 地方公共団体（求人元局区等：保健福祉局、子ども若者はぐくみ局 、会計室、市会事務局、選挙管理委員会事務局、監査事務局、人事 委員会事務局、農業委員会事務局） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証書（写し） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・資格要件として、看護師の資格を有する者。 ・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ・業務に支障のない範囲で兼業可。 ・採用の日に年次有給休暇を 週１日勤務：２日 週２日勤務：４日 週３日勤務：６日 週４日勤務：８日 週５日勤務：１０日付与する（９月１日採用の場合）。 ・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清 算されることがある。 ・マイカー通勤：可：各自で駐車場の確保をしてください（自己負 担）バイク・自転車通勤：可 ・健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。 ・加入保険については、週３日勤務以上の場合を記載。 ・賞与については、週２日勤務以上から対象となる。 ※ただし採用日が９月１日以降となった場合は支給対象外となる ・賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。 職務給制度: なし 復職制度: なし