About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長野県茅野市 職種: 職種解説 茅野市／調理スタッフ（有料老人ホーム内での調理業務） 仕事内容: 「有料老人ホーム内での調理業務です♪」 ＊調理全般お任せします♪ ＊盛り付け ＊配膳 ＊下膳 ＊食材の切り出し（仕込み） ＊食器洗浄 ＊清掃 ＊１食７０食程度（朝・昼・夕・おやつ）で みんなと協力しながらの作業ですので負担少なめですよ ※６０歳以上も大歓迎です♪ ※変更範囲：変更なし 求人番号: 13030-11601661 受付年月日: 2026年7月16日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 上野公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 配達飲食サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 長野県茅野市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 長野県内 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 調理経験（必須） 病院・老健・特養・有料老人ホーム・デイサービスでの厨房調理 経験（あれば尚可） 必要な免許・資格: 免許・資格名 栄養士 あれば尚可 調理師 あれば尚可 食品衛生責任者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 225,000円〜245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 225,000円〜245,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 5時00分〜14時00分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項 シフト制による勤務 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 106日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフトに依る ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 260人 就業場所 9人 うち女性 9人 うちパート 7人 労働組合: なし 事業内容: 老人福祉施設の食事提供の会社。上場企業の老人施設運営会社の株 式会社シダーの子会社として設立した会社です。（シダーは都内を 初め関東近県、全国１００ヶ所の施設を運営） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり １５円／１ｋｍ×通勤距離 ＊応募希望の方は電話連絡の上、面接日時を決めます。 ※応募連絡は平日１０：００～１６：００でお願いします。 ＊土・日の応募連絡：不可 事業所からのメッセージ: 安定した収入と休みが実現できる こんなご時世だからこそ、末永く安心して働いてほしい 上場企業の子会社で安定感のある この会社と出会いました。 スタッフと協力しながら日々の給食を作り、 入居者様から「美味しかったよ」と言って頂けるのが この仕事の何よりのやりがいです！ 先ずは 職場環境や仕事の流れ等になれることから始めて 頂ければと思います。 マネージャーのサポートも有り 気軽に相談出来るのも心強いですよ。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 ・ 復職制度: あり 復職制度の内容 ・