About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長野県安曇野市 職種: 職種解説 調理員 仕事内容: 【特別養護老人ホームでの調理・食器洗浄業務】 ・調理済の食事の温め、配膳等９０～１３０食程度 ・食器の洗浄（９０～１３０食程度の食器） 予備洗い（手作業）～洗浄機操作（ボタン押し） ＊応募する方は、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。 業務変更：法人の定める業務 求人番号: 20020-12191061 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 松本公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 長野県安曇野市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 安曇野市明盛１４９１ 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限（定年６５歳） 必要な免許・資格: 免許・資格名 調理師 あれば尚可 運転免許は通勤用 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 194,800円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 184,800円〜210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 10,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 早番遅番手当（１０００円） 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 27,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり800円〜2,200円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 6時00分〜15時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 10時30分〜19時30分 又は 5時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 112日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 厚生年金基金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 200人 就業場所 80人 うち女性 56人 うちパート 14人 労働組合: なし 事業内容: 介護保険法に基づく事業全般。特別養護老人ホーム・老人デイサー ビスセンター・グループホーム等。配食事業等介護保険事業も行う 。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 面接日に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ◆面接日、採否通知の連絡のためショートメール（ＳＭＳ）が可能 な場合はショートメールで連絡しますので、履歴書に「ショートメ ール可」と記載してください。 ◇勤務時間他に５：３０～１４：３０、８：００～１７：００もあ り得ます。 ◇始業時間が５：３０、６：００、１０：３０の場合、早遅手当１ 回１，０００円が付きます。 子の看護休暇、子の育児目的休暇、介護休暇、感染症感染時の特別 休暇を有休としています。 その他有休となる慶弔休暇等もあり。 事業所からのメッセージ: 子の看護休暇、子の育児目的休暇、介護休暇、感染症感染時の特別 休暇を有休としています。 その他有休となる慶弔休暇等もあり。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・正職員には、賃貸料一部補助の住宅手当や扶養家族の扶養手当あ り。 ・社会保険加入者には、パート職員（１年以上勤務の場合）にも退 職金あり。 ・社会保険加入者は、厚生年金基金も加入し、企業型確定拠出年金 も実施しています。 ・法人もしくは厚生年金基金から、成人祝品、結婚祝金、小学校就 学祝品、香典弔慰金を支給します。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・条件を満たした場合、介護職員初任者研修や介護福 祉士実務者研修等の資格取得の費用を負担。 ・資格取得の為の有給休暇化と受験料を負担。 ・法人で様々な研修を実施。パート職員でも希望者は 参加可。 両立支援の内容: ・子の看護休暇（未就学児）および介護休暇を有給とし、時間単位 での取得も可能。 ・正職員の時間短縮勤務対象者を「６歳未満のこども」まで延長し ています。 ・年次有給休暇を時間単位で取得可能です。 ・パート職員については、多様な就業時間、就業形態にあわせて勤 務時間帯や勤務日数について柔軟に対応しています。 ・新型コロナ感染症を含むインフルエンザや感染性胃腸炎等に感染 した場合は、必要な期間は、有給休暇とします。 エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ，洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり