About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長野県駒ヶ根市 職種: 職種解説 ＮＣ加工オペレーター 仕事内容: ＊ＮＣ工作機を使用し、各種精密金属製品・部品に切削加工を行っ ていただきます。 ・治具や工具類の機械への段取り作業 ・実機加工および工程内品質検査 ・（ご経験により）工程設計と加工プログラム作成 など ＊現場でのＯＪＴによる技術教育のほか、外部講習やメーカー研修 の受講等のサポートも行います。（受講費用会社負担） ＊腰を据えてじっくりと着実にスキルアップを目指していただける 環境です。 業務の変更範囲：社内業務全般への変更の可能性有り 求人番号: 20060-05252961 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 伊那公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 金属素形材製品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 長野県駒ヶ根市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 当該上限年齢未満を対象とする／法令による 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 金属加工機械の操作経験（ＮＣ加工機の経験があれば尚可） 必要なＰＣスキル: エクセル・ワード等のＰＣ操作（ＮＣ機械のプログラミングスキル あれば尚可） 必要な免許・資格: 免許・資格名 プレス機械作業主任者 あれば尚可 その他の金属加工関係資格 あれば尚可 試用期間: あり 期間 入社後３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 259,500円〜331,750円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 259,500円〜331,750円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 38,700円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4,000円〜14,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 16時00分〜1時00分 就業時間３ 0時00分〜9時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時的な受注の増大や集中による納期のひっ迫等の場合、年６回、 月６０時間、年６００時間を限度として延長可 休憩時間: 60分 年間休日数: 122日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 長期連休５月、８月、年末年始等 会社カレンダーによる 他に一斉有給取得日として３日あります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 147人 就業場所 147人 うち女性 44人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 粉末冶金の専門メーカーとして自動車関連・産業機器関連・電気電 子関連・家電情報機器関連・小型モーター関連の機械部品、軸受の 供給。希土類を使用したボンド磁石製品の製造・販売。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 筆記試験：課題作文 その他 ：適性検査 求人に関する特記事項: －事業所からのメッセージ－ 「良い仲間」「良い考え」「良い仕事」の経営理念のもと、地道で 堅実なものづくりを通し、社会や地域に貢献できる企業を目指して います。 決して華やかなものづくりではありませんが、県内唯一の技術を用 いて、人びとの暮らしを支える様々なジャンルの製品に活用いただ ける製品・部品を、数多く手がけさせていただいています。 自身の関わった製品・部品が世の人びとの暮らしに溶け込み役立っ ていることを、「ものづくりの喜びや醍醐味」として感じることの できる仕事です。 ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてお問い合 わせください。 ＊当社ホームページをご覧ください。 扱う製品を初め会社の情報がわかります。 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｎａｐａｃ．ｃｏ．ｊｐ 事業所からのメッセージ: 「良い仲間」「良い考え」「良い仕事」の経営理念のもと、地道で 堅実なものづくりを通し、社会や地域に貢献できる企業を目指して います。 決して華やかなものづくりではありませんが、県内唯一の技術を用 いて、人びとの暮らしを支える様々なジャンルの製品に活用いただ ける製品・部品を、数多く手がけさせていただいています。 自身の関わった製品・部品が世の人びとの暮らしに溶け込み役立っ ていることを、「ものづくりの喜びや醍醐味」として感じることの できる仕事です。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 全社員を期待される役割や責任に応じ１～６等級に格付けし、給与 を決定していく「役割等級制度」「職能等級制度」を運用 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 勤務延長は状況に 合わせて対処 基本は再雇用