About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山梨県甲斐市 職種: 職種解説 生活支援員 仕事内容: 生活介護事業所において、知的障害や自閉スペクトラム症のある利 用者への生活支援を行っていただきます。 利用者一人ひとりの特性や意思を尊重し、その人らしく生活できる ことを大切にした支援を行っています。 【主な業務内容】 ・日中活動（作業活動、創作活動、散歩等）の支援 ・食事、排せつ等の日常生活支援 ・利用者の意思表出や選択を大切にした個別支援 ・支援記録の作成 ・ご家族、関係機関との連携 ・送迎業務（普通車使用） 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 19010-14124361 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 甲府公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山梨県甲斐市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 障害福祉未経験者歓迎 福祉施設での勤務経験があれば尚可 ※現在活躍している職員の約６割が、障害福祉分野未経験からスタ ートしています。 必要なＰＣスキル: 支援記録の入力や書類作成ができる程度の基本的なパソコン操作（ 文字入力、Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作）ができる方。 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は給与規程に基づき、採用時の号俸から１号俸下の賃金 を適用します（１７６，８００円～）。 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 179,800円〜191,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 179,800円〜191,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 住宅手当：上限２７，０００円／月 扶養手当：・配偶者 １４，０００円／月 ・配偶者以外の扶養親族 ３人まで ６，０００円／人 ４人目以降 ５，０００円／人 介護福祉士手当 ５，０００円／月 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 完全週休二日制 ・土、日曜日 ・祝日は事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 厚生年金基金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 5人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 障害福祉事業 生活介護事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 障害福祉未経験者も歓迎します。現在活躍している職員の約６割が 障害福祉分野未経験からスタートしています。ＴＥＡＣＣＨプログ ラムや応用行動分析（ＡＢＡ）の考え方を取り入れ、利用者一人ひ とりの意思や個性を大切にした支援を行っています。 完全週休２日制（土日休み）、年間休日１１５日、残業は月平均２ 時間程度です。マイカー通勤可能（無料駐車場あり）。雇用期間の 定めのない正社員は中小企業退職金共済制度および社会福祉協議会 退職共済制度に加入します。 母子健康管理規程を整備し、育児休業・介護休業・生理休暇制度が あります。有給休暇は１時間単位で取得でき、仕事と家庭の両立を 支援しています。 応募前の職場見学を歓迎しています。事前に事業所の雰囲気をご覧 いただき、安心してご応募ください。 事業所からのメッセージ: 障害福祉未経験者が約６割。専門的な支援を学びながら成長できる 職場です。 当事業所は、知的障害や自閉スペクトラム症のある方への生活支援 を専門に行う生活介護事業所です。 利用者一人ひとりの意思や個性を大切にし、「自分の生き方を自分 の意思で、幸せを感じられる生き方を」という考えのもと支援を行 っています。 現在活躍している職員の約６割が障害福祉未経験からスタートして います。経験がない方でも、先輩職員のサポートを受けながら、利 用者理解や支援技術を学ぶことができます。 ＴＥＡＣＣＨプログラムや応用行動分析（ＡＢＡ）の考え方を取り 入れ、利用者に分かりやすい環境づくりと意思表出を支える支援を 実践しています。 給与規程・等級制度を整備し、経験や能力、役割に応じて評価され る仕組みを整えています。 土日休み、年間休日１１５日、残業月平均２時間程度で、仕事と生 活の両立を大切にしています。 障害福祉が初めての方も、専門性を身につけながら成長できる職場 です。 職場見学も歓迎しています。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。労働保 険・社会保険を完備し、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 に加入しています。雇用期間の定めのない正社員については、中小 企業退職金共済制度および社会福祉協議会退職共済制度に加入し、 将来に備えた福利厚生を整えています。 給与規程・等級制度を整備しており、経験や能力、役割に応じて評 価される仕組みがあります。昇給基準を明確にし、職員が将来の見 通しを持って働ける環境を目指しています。 資格取得や専門的な支援技術の向上を支援し、ＴＥＡＣＣＨプログ ラムや応用行動分析（ＡＢＡ）などの考え方を学びながら、障害福 祉の専門性を高めることができます。 また、マイカー通勤可能で無料駐車場を完備しています。定年は６ ０歳、６５歳までの再雇用制度があり、ライフステージの変化に合 わせながら長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 資格取得や専門的な支援技術の向上を支援し、強度行 動障害支援者養成研修やＴＥＡＣＣＨプログラムや応 用行動分析（ＡＢＡ）などの考え方を学ぶ研修などに 参加し、障害福祉の専門性を高めることができます。 受講料は、会社が負担します。 両立支援の内容: 母子健康管理規程を整備し、妊娠中や出産後の職員の健康管理に配 慮しています。育児休業・介護休業制度を利用でき、仕事と家庭の 両立を支援しています。また、生理休暇制度も整備しています。有 給休暇は１時間単位で取得でき、家庭の事情や通院、子育て、介護 などにも柔軟に対応できる環境を整えています。職員が安心して長 く働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 事業所に関する特記事項: 利用者一人ひとりの個性と意思を大切にした生活介護 事業所です。未経験から専門的支援を学べます。 エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ