About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 新潟県南蒲原郡田上町 職種: 職種解説 ゴルフ場管理作業員 仕事内容: ゴルフコースのメンテナンス ゴルフコースの土木作業 ゴルフコースの芝管理 乗用芝刈り機にて芝刈り 肥料農薬の散布し、ティーグランド及びグリーンを作ります。 ＊変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 15040-05487561 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 三条公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: スポーツ施設提供業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 新潟県南蒲原郡田上町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 ノーブルウッドゴルフクラブ（ゴ ルフ場）新発田市 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため（省令３号イ） 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,000円〜234,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 187,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 現場手当 14,000円〜14,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 通勤手当 通勤距離により計算（上限２５，０００円） 月平均労働日数: 22.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 300,000円〜590,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 6時00分〜15時30分 就業時間２ 6時30分〜16時00分 就業時間３ 5時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項 （４）０７時００分～１６時３０分 シフト制 １年単位の変形労働時間制を適用。 冬季営業期間は、実働７時間の時短勤務 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 100日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 １年単位の変形労働時間制を適用。年間休日１００日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 48人 就業場所 16人 うち女性 2人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: ゴルフ場 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・作業服／制服：有（支給） ・業務上車を使用する機会：有 事業所からのメッセージ: 社会保険完備 初めての方、未経験の方多数在籍しています。 ゴルフの知識がなくても大丈夫です。 昼食は、従業員価格でレストランメニューが食べられます。 休日、勤務時間外は自由にゴルフコースでプレーが楽しめます！ 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 健康診断、育児休業、介護休業、介護休暇、慶弔見舞金（正社員の み） 両立支援の内容: ・育児短時間勤務（正社員のみ） ・育児短時間勤務が困難な従業員に対する代理措置（正社員のみ） ・子の看護休暇 １人の場合１年間につき５日、２人以上の場合は １年につき１０日看護休暇を取得できる ・介護休暇 要介護状態にある家族の介護をする場合 １人の場合１年間につき５日、２人以上の場合は１年につき１０日 看護休暇を取得できる