About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 新潟県新潟市中央区 職種: 職種解説 （請）技術員（中央区太右衛門） 仕事内容: 新潟市より委託の「新潟市中部下水処理場」にて機器の監視及び機 械電気設備の保守点検、その他付随する業務を行っていただきます 。 ＊賞与は勤務６カ月以上に支給（夏期は５月３１日、冬期は１１月 ３０日在籍者） ＊有給休暇消化率前年実績：７８．８％ ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊将来的には夜勤の可能性あり。 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 15010-25590061 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 新潟公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般廃棄物処理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 新潟県新潟市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 本社又は新潟市内の他施設（通勤 の範囲内） 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ＊５９歳以下の方を募集（定年６０歳） 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 209,520円〜209,520円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 162,900円〜162,900円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 能率手当 34,100円〜34,100円 住宅（一律）手当 12,520円〜12,520円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 下水道第３種技術検定 資格手当１０，０００円 第２種電気主任技術者 資格手当２５，０００円 第３種電気主任技術者 資格手当１５，０００円 他資格手当支給制度有 月平均労働日数: 20.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 19,500円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,500円〜5,500円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 5.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 年間休日数: 123日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇、創立記念日、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（ＧＬＴＤ保険） 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 215人 就業場所 37人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: 昭和４４年よりし尿収集運搬から業務を開始し、現在はごみ収集運 搬を主として、浄化槽やビルその他建物の維持管理及び清掃、公共 団体より受託する事業を行っております。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後4日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ○マイカー通勤用駐車場：有（無料） ・制服・作業服：あり ・業務に必要な資格等の取得に意欲のある方（資格取得に補助金あ り） 職務給制度: なし 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 準社員は定年制：６５歳 再雇用制度と勤務延長なし