About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 東京都港区 職種: 職種解説 （派）アシスタントカメラマン（有期雇用派遣）東京都港区 仕事内容: 放送番組制作撮影アシスタント、ビデオエンジニア、放送機器操作 業務 ＊カメラマンの誘導 ＊音声機器の操作 ＊機材の搬送 ＊機材のメンテナンス等 【仕事の変更範囲：カメラマンへの変更あり】 求人番号: 20010-10954161 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 長野公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 管理，補助的経済活動を行う事業所（４１映像・音声・文字情報制 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 有期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年8月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 東京都港区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 長野 松本 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: ワード、エクセルでの資料・原稿の作成作業 必要な免許・資格: 免許・資格名 第一級陸上特殊無線技士 あれば尚可 試用期間: あり 期間 ６ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 190,000円〜227,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜217,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅手当 10,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 家族手当：４０００円～ 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,400円〜3,400円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 当日の取材状況・内容により勤務時間の変動あり 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 緊急時の対応の場合、年６回を限度として１ヶ月８０時間まで、 １年７２０時間まで３６協定範囲内とする。 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 会社が指定した日 休日出勤の場合は振替休日で対応 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 74人 就業場所 5人 うち女性 1人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 放送番組の企画、制作、放送関係技術業務、ＣＭバンク業務、損害 保険代理業務、フラワーセンター業務、放送関連サービス業務、人 材派遣業務（派２０－０１００４６）。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後３日以内に書 類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 ＊雇用開始日を過ぎても応募は随時受け付けています。 ＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、問い合わ せはご遠慮ください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。 （労基法第１５条） ＊抵触日 Ｒ１１年 ８月 １日 ＊勤務地通勤圏内の方が対象 ＊東京採用で東京事業所勤務できる方 職務給制度: なし 復職制度: なし