About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 東京都小平市 職種: 職種解説 営業：内装工事業 仕事内容: ＊マンション・公共工事（体育館等）の床工事の営業を行い施工 管理をします。 ＊得意先・ご連絡をいただいた会社訪問となります。 年々環境に優れている商品が開発されてきています。 建築知識や営業スキルが身につき、人脈が増えていきます。 自分の携わった建築が形に残る仕事です。 ＊男女ともに応募可能 業務の変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 13150-17798561 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 立川公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 床・内装工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 東京都小平市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: ワード・エクセル・基本操作必須 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 基本給のみ 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 233,000円〜255,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 雑務手当 3,000円〜5,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・家族手当 ３，０００円～ ５，０００円 ・車借上手当 ２０，０００円～３０，０００円 月平均労働日数: 19.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり13,000円〜17,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 ＊業務内容により土曜日出勤あり（振替休日） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 129日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊お盆休暇・年末年始休暇あり ＊基本、土曜日は休日ですが、 業務内容等により出勤の場合があります。詳細は面接時に説明。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 2人 就業場所 2人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 内装仕上工事 主に床工事 畳工事 断熱工事等 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後2日以内 面接選考結果通知 面接後2日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊年１回、社員旅行あり ＊質問がなければ事前の電話連絡は不要です。応募書類を送付 してください。 ＊お問い合わせ時間 ９：００～１７：００ （平日） 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 育児、介護離職者復職支援制度 事業所に関する特記事項: 再雇用終了後も本人の希望を踏まえ会社が認めた場合 は継続雇用する場合もあります。 労働条件通知書に定年表記あり