About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 東京都練馬区 職種: 職種解説 ドライバー（パート）／練馬区氷川台／ライフサポートひなた 仕事内容: 送迎ドライバー業務 介護老人保健施設での利用者送迎業務 ・通所、入所利用者さんの送迎 ・車種は主にハイエースを使用 ・送迎エリアは主に練馬区・板橋区 ・施設設備管理（営繕・清掃）庶務業務 など ※送迎以外の時間帯は営繕業務を行っていただくことも出来ますし 、一旦休憩時間でお休み頂くことも可能です。 変更範囲：法人の定める業務 求人番号: 13090-28047961 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 池袋公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 病院 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 東京都練馬区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 施設内外全面禁煙。 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 運転業務経験のある方 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,230円〜1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,230円〜1,230円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 27日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 例）８：３０ー１０：３０／１４：００ー１７：００（中抜け１０ ：３０ー１４：００） 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3,087人 就業場所 83人 うち女性 53人 うちパート 20人 労働組合: なし 事業内容: 確かな医療と質の高い看護・介護ケアを提供するリハビリテーショ ン病院。内科・神経内科・リハビリテーション科・整形外科・脳神 経外科・皮膚科。（療養１６１床） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・入職日は相談可 ・労働条件により、年次有給休暇は、法定通り付与します。 ・労働条件により、保険は、法定通り加入します。 ・グループ施設情報 竹川病院：板橋区桜川２－１９－１ ケアセンターけやき：板橋区桜川２－１０－７ ※お問い合わせ等は練馬区氷川台（ライフサポートひなた）へお願 いします。 ＊ご質問等がなければ、事前連絡なくてもご応募可能です。 応募書類を就業場所（練馬区氷川台）宛に郵送、又はＥメールに て送付して下さい。 書類到着後７日以内にご連絡いたします。 ＊Ｉｎｓｔａｇｒａｍ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．Ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ ｌｉｆｅｓｕｐｐｏｒｔ．ｈｉｎａｔａ／ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 仕事の内容・難易度・責任の重さにより 職務給や役割給などにわけて給与テーブルを設定しています。 復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護・配偶者の転勤帯同など、やむを得ない事情や、 転職・留学などのキャリアアップを理由に退職された元職員が、 退職前の経験と退職中に得た知見を活かし、再び活躍できる制度