About this role
事業所名: 有限会社 中川海苔店 木更津営業所 就業場所: 〒292-0801 千葉県木更津市請西２丁目５－２２ 職種: 職種解説 焼海苔工場内作業 仕事内容: ＊焼海苔の加工工場での海苔製品製造をしていただきます。 ・海苔のカット ・袋詰め ・その他、片付け、清掃など製造作業全般に関わる作業 ※就業日数は週２～５日で相談可能です。 変更範囲：変更なし 求人番号: 12050-05601661 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 木更津公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 各種食料品小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 1205-104128-2 事業所名: ユウゲンガイシャ ナカガワノリテン キサラヅエイギョウ ショ 有限会社 中川海苔店 木更津営業所 所在地: 〒292-0801 千葉県木更津市請西２丁目５－２２ ホームページ: www.nakagawa-nori.com 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒292-0801 千葉県木更津市請西２丁目５－２２ 地図表示 最寄り駅 木更津駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 25分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,140円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,140円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 3,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時50分〜16時00分 就業時間に関する特記事項 就業日及び時間については 応相談 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、ＧＷ、盆休み有り 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 12人 就業場所 12人 うち女性 10人 うちパート 8人 設立年: 昭和32年 資本金: 300万円 労働組合: なし 事業内容: 千葉県産海苔を中心に海苔の卸売と焼き加工と海苔商品の製造販売 をしています。 会社の特長: 地元の特産品である千葉海苔を幅広く取り扱っております。特に品 質には拘り、良い商品をお届けできるよう仕入れをしています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 斉藤 徹 法人番号: 4040002067377 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒292-0801 千葉県木更津市請西２丁目５－２２ 地図表示 最寄り駅 木更津駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 25分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表取締役社長 担当者（カタカナ） サイトウ トオル 担当者 斉藤 徹 電話番号 0438-37-1226 ＦＡＸ 0438-37-1232 求人に関する特記事項: ※就業日及び時間については応相談 ※家庭の事情等十分に考慮いたします（休み等において） ※就業時間・労働日数により、法定通り労働保険、社会保険に 加入し、有給休暇を付与します。 ※所定労働時間、法定労働時間を超えた場合は、時間外手当、 割増手当を支給いたします。 事業所からのメッセージ: 子育て応援！お休みはご自身の予定優先で、お子さんの発熱などで の急な欠勤もＯＫ！ 職務給制度: なし 復職制度: なし