About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県川口市 職種: 職種解説 医療・理化学機器の製品検査、消耗品の組立、軽作業、運搬 仕事内容: 血液など液体の測定に使用するカートリッジの組立、製品検査、そ れに付随した軽作業などを行っていただきます。 細かい作業、繰り返しの多い作業が苦にならない方ならどなたでも できます。 一部、消毒用エタノールを使用する工程がありますが、その際は手 袋などをしてやっていただきます。 血液凝固時間測定装置、新生児用黄疸計、分光光度計など小型機械 の組立、検査、修理などをしていただくこともあります。 作業方法などは丁寧に指導いたします。 始業時間、終業時間はご相談に応じます。なるべく長く働ける方を 優遇します。（２年以上） 変更範囲：変更なし 求人番号: 11010-09731561 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 川口公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 医療用機械器具・医療用品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） パートから正社員への登用の実績はあります。 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県川口市 就業場所に関する特記事項 国際興業バス「伊刈消防署」バス停下車徒歩８分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認証制度認証書取得済み マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 器械の組立、半田付けなのど経験があれば尚可。 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 44,300円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 昼休み：１２時～１２時４５分、午後休憩：１５時～１５時１５分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週5日以内 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季、年末年始等、会社カレンダーによる休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 15人 就業場所 15人 うち女性 5人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 医療機器、理化学機器の開発、製造、世界各国への販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊社会保険は基準に該当する場合は加入します ＊年次有給休暇は週所定労働日数により異なります ＊事前に応募書類を郵便またはＥメールでお送り下さい 書類選考の上 面接日をご連絡致します ＊応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい 事業所からのメッセージ: 従業員１５人ほどの小さな会社ですが、ベトナムに関連工場を有し 、 日本を始め世界７０以上の国々に代理店があります。 公的な研究所や公的な病院などとの産学連携もあり、またＯＤＡ でベトナムの少数民族の地域の病院に安価な新生児用黄疸計などを 紹介し、乳幼児の死亡率を下げる提言をしたこともあります。 残業は原則としてしないことになっており、定時から１時間以内に はほとんどの社員が帰宅しているのが実情です。 全国健康保険協会が推奨する「健康宣言」を行っており、従業員の １００％健康診断受診、受動喫煙対策、長時間労働対策などを実施 しています。 これまでの経験も大事ですが、何よりも、誠実に学び続ける姿勢、 顧客や相手の国々の文化を重んじる姿勢をも大切にします。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 要相談