About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 群馬県利根郡片品村 職種: 職種解説 射出成型機オペレーター（片品工場） 仕事内容: 射出成型作業全般（服飾資材の生産） 変更範囲：変更なし 求人番号: 10050-05013261 受付年月日: 2026年7月15日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 太田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 装身具・装飾品・ボタン・同関連品製造業（貴金属・宝石製を除く トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 群馬県利根郡片品村 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 － 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期雇用によるキャリア形成を図るため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 171,860円〜221,640円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 171,860円〜221,640円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 食事手当 出勤１日当たり３５円 扶養手当 １５，０００円～３１，０００円 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,827円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり〜7,500円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.45ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 7時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 － 休憩時間: 70分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季、年末年始連続休暇あり、他会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 450人 就業場所 43人 うち女性 20人 うちパート 13人 労働組合: あり 事業内容: ボタン・バックル・アクセサリー等の服飾資材等の製造販売。異材 質結合商品・エラストマー加工品・プラスチック精密加工品製造販 売。金型の設計、製造。フォトフレーム等室内装飾品を扱う。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，求職者マイページ 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊有給休暇は入社１週間後に１０日付与します。（日数は法定どお り） ＊駐車場無料 ＊制服無料貸与 ＊まずはハローワークを通じて電話連絡の上、応募書類を 送付ください。書類選考の後、面接の可否についてご連絡します。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決 定 復職制度: なし 福利厚生の内容: ※資格取得支援制度あり 両立支援の内容: ※お子様の発熱等による急なお休みや学校行事に配慮します。 ※育児短時間勤務 小学校３年生までの児童を持つ従業員に適用。 ※介護休業 要介護者１名につき３年間の間に回数制限なしで利用 可能。 ※養育両立支援休暇 小学校入学前までの自走を持つ従業員に適用 。年間１０日間