About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 群馬県利根郡片品村 職種: 職種解説 検査・包装・出荷作業、試作作業（片品工場） 仕事内容: 当社にて、ファッションボタンの検査、包装、出荷作業 またはボタン、シリコーン製品の試作作業のお仕事を 担当していただきます。 ≪仕事内容≫ ・当社で製造したボタンの良品、不良品の検査 ・検査後の梱包作業および梱包後の出荷作業 ・伝票入力などの簡単なＰＣ操作 ・服飾資材、アクセサリー（シリコーン製品）の試作作業 ※目視検査で細かな作業のため、視力を要します。（眼鏡使用可） ＊小さなお子様がいる方も活躍している働きやすい職場です。 変更範囲：変更なし 求人番号: 10050-05041861 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 太田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 装身具・装飾品・ボタン・同関連品製造業（貴金属・宝石製を除く トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 パート社員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約の更新は業務負担量、勤務成績、勤務態度、能力、 会社の経営状況等により判断します 就業場所: 群馬県利根郡片品村 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙スペースあり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 166,465円〜172,260円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 166,465円〜172,260円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 参考：時給×労働時間７．８３時間×月平均労働日数２ ０．０日で計算 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 時給 1,063円〜1,100円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,827円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり20円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 〜60,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ー 休憩時間: 70分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 ※会社カレンダーによる ※年末年始、夏季休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 450人 就業場所 43人 うち女性 19人 うちパート 12人 労働組合: あり 事業内容: ボタン・バックル・アクセサリー等の服飾資材等の製造販売。異材 質結合商品・エラストマー加工品・プラスチック精密加工品製造販 売。金型の設計、製造。フォトフレーム等室内装飾品を扱う。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，求職者マイページ 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊有給休暇については、法定通り。 ※お子様の発熱等による急なお休みや学校行事に配慮します。 ※ご本人の希望やご家庭の状況を相談しながら長期的に安心して働 いていただくことができる職場環境です。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決 定 復職制度: なし 福利厚生の内容: ※資格取得支援制度あり 両立支援の内容: ※お子様の発熱等による急なお休みや学校行事に配慮します。 ※育児短時間勤務 小学校３年生までの児童を持つ従業員に適用。 ※介護休業 要介護者１名につき３年間の間に回数制限なしで利用 可能。 ※養育両立支援休暇 小学校入学前までの自走を持つ従業員に適用 。年間１０日間