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自動車部品の製造補助(ライン管理) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 群馬県邑楽郡大泉町 職種: 職種解説 自動車部品の製造補助(ライン管理) 仕事内容: 自動車ライトの組立て生産ラインの部品供給、排出、その他付随作 業 主な仕事内容は ・伝票を元に部品の収集 ・各ラインの供給棚に部品をセット ・完成した部材の排出及び出荷準備 ※その他、状況により完成品の検査や梱包、 組立て前工程等をお願いします 変更範囲:会社の定める業務 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 求人番号: 10060-02967961 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 館林公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 民生用電気機械器具製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 群馬県邑楽郡大泉町 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 社内他部署 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限とする 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 試用期間: あり 期間 2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 220,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円〜190,000円 定額的に支払われる手当(b): 管理手当 10,000円〜10,000円 職場手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c): なし 月平均労働日数: 20.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 25日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.20ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 繁忙期残業あり(10~20時間/月) 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期ひっ迫や突発的な大量受注のときは70H/月 720H/年 (年6回まで) 休憩時間: 60分 年間休日数: 119日 休日等: 休日 土曜日,日曜日,その他 その他 勤務カレンダーによる GW、夏季、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 214人 就業場所 41人 うち女性 28人 うちパート 24人 労働組合: なし 事業内容: 一般区域貨物自動車運送、産業廃棄物処理・収集・運搬業の運送部 と倉庫賃貸業、梱包業、加工業の工業部を二本の柱として事業を展 開しております。労働者派遣許可番号(般)10-060009 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話,Eメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: *昇給・賞与は会社業績により支給します。 ○従業員駐車場:有(無料) ○制服貸与:有(1着目無料/2着目から半額自己負担) 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 .

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