About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 栃木県下野市 職種: 職種解説 栄養士 仕事内容: ＊ユニット型特別養護老人ホームで委託会社と給食に関わる 連絡調整。 ＊入居者様の栄養ケアマネジメントや献立の確認 衛生管理等です。 ※パソコンを使用します。（入力程度） ※高齢者施設等で経験がある方優遇したします。 業務内容の変更範囲：変更なし ○事前の職場見学可：日程についてはお問い合わせ下さい。 求人番号: 09090-05351961 受付年月日: 2026年7月16日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 小山公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 栃木県下野市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 高齢者施設での経験あり。 必要なＰＣスキル: ワード、セクセルの使用。 文章作成、数値入力等 必要な免許・資格: 免許・資格名 栄養士 必須 管理栄養士 あれば尚可 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,150円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 特殊業務手当：３，０００円～１５，０００円／月 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 17,500円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜30円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.30ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間は相談可 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 60人 就業場所 30人 うち女性 23人 うちパート 11人 労働組合: なし 事業内容: 特養老人ホームにらがわの郷（ユニット型個室５０室）・ショート ステイ（ユニット型個室１０室）・デイサービス（定員１２名）・ 居宅介護支援事業所・地域包括支援センター（下野市委託事業） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊日勤のみで残業も殆どありませんが、特養は３６５日休みが無い 為、土・日の勤務も可能な限りお願いしています。仕事状況に合わ せながらのシフト調整をいたします。 ＊時間単位での休暇（有給付与者）を取り入れています。 ＊社会福祉施設職員退職手当共済に加入（対象者に限ります）して います。 （退職金支払いは勤続１年以上） ＊明るく高齢者様と関わることができる方を、希望します。 ＊無料駐車場あり ＊週の所定労働時間により該当する保険に加入いたします。 ＊６ヶ月後の年次有給休暇は法定通り付与します。 事業所からのメッセージ: 高齢者施設での入居者様、ご利用者様の食事についての相談、委託 業者との連絡調整、給食会議の開催、食中毒の防止に関して等が主 なお仕事になります。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 当施設賃金規定で定める 復職制度: あり 復職制度の内容 本人が申し出た場合は復職を認める