About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 福島県郡山市 職種: 職種解説 看護職員（パート）樹楽団らんの家 郡山結 仕事内容: デイサービスセンターでのご利用者様の看護業務全般 ・健康相談、指導 ・医療処理（バイタルチェックなど） ・服薬管理と服薬介助 ・機能訓練 ・口腔機能向上に関する支援業務 ・急変時の応急対応 変更範囲：変更なし 【６５歳以上応募歓迎（６０＠）（６５＠）】 求人番号: 07040-12014261 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 郡山公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 福島県郡山市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 市内の系列事業所 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 医療機関での看護師経験５年以上 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 入社後３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,250円〜1,280円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,280円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 3.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜12時30分 就業時間２ 9時00分〜13時00分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週2日〜週3日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制（希望休とれます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 61人 就業場所 16人 うち女性 15人 うちパート 12人 労働組合: なし 事業内容: 社会福祉事業を主として、居宅介護支援事業所及び通所介護事業所 、児童発達支援事業及び放課後等デイサービスを運営している。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊駐車場あり：無料 ＊就業条件により該当保険加入、有給休暇付与します。 ＊「仕事と子育てが両立できる求人」 子どもの急な病気や学校行事の為の休暇取れます。 ＊６０歳代の方も活躍されております。 事業所からのメッセージ: 当事業所は、ナイトケアを併用したデイサービスセンターです。 ご利用者様の医務・健康管理、機能訓練、口腔機能向上に関する支 援をお願いします。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 資格取得支援制度（社会福祉系資格取得に関する費用及び研修中の 賃金を全額支給） 制服支給（年１回） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・新人研修（入社後１ヶ月、事業所にて法人理念、基 礎技術知識の取得） ・中堅社員研修（外部研修を年２～４回実施） ・その他、毎月テーマを設け実施 両立支援の内容: 育児休暇、育児短期時間勤務制度 介護休暇、介護短期時間勤務制度 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり