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診療放射線技師(育休代替) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 宮城県仙台市青葉区 職種: 職種解説 診療放射線技師(育休代替) 仕事内容: 診療放射線技師業務(変更の範囲:変更なし) 求人番号: 04010-39377861 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 仙台公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 病院 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 任期付医療職員(育休代替) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 年平均1名程度(雇用3年経過後に正社員登用を検討) 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2026年10月1日〜2027年8月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務状況等により1事業年度毎任期が更新されます。 最長で育児休業者復帰日(2027年8月31日)までとなります 就業場所: 宮城県仙台市青葉区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 診療放射線技師免許取得者 必要な免許・資格: 免許・資格名 診療放射線技師 必須 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 255,800円〜255,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 255,800円〜255,800円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 給与額は勤務経験年数等に応じて決定されます。 4年制大学卒新卒者 初任給 約255,800円程度 月平均労働日数: 20.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり300円〜6,400円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.42ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時15分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常予見できない事態が発生し対応を要する時。6回を限度とし 1か月80時間、1年720時間迄延長することができる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 122日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 基本土日休みとなりますが、当番で出勤の場合があります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 利用には条件があります。 従業員数: 企業全体 6,000人 就業場所 3,000人 うち女性 1,700人 うちパート 300人 労働組合: あり 事業内容: 総合病院 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 求人に関する特記事項参照 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 二次選考(面接)の詳細は書類選考合格者におってご連絡いたしま す。 求人に関する特記事項: 履歴書は本院所定様式でお願いいたします。 下記URLからダウンロード可能です。 https://www.hosp.tohoku.ac.jp/ recruitment/staff/46224.html ※小文字変換していただくと該当ページに移動できます 職務給制度: なし 復職制度: なし

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