About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 青森県青森市 職種: 職種解説 保育教諭（パート） 【応募前見学歓迎】 仕事内容: 幼保連携型認定こども園（こどものくに）にて、子どもたちの保育 をしていただきます。 ・園児の生活と遊びを豊かにする環境の構成 ・基本的生活習慣の自立に向けた日常生活の援助 ・子どもの保育 ・保護者の子育てを支援する活動など ※利用者定員：６５名 変更範囲：変更なし ※子どもたちをほっとさせられる保育者大募集！ 空き時間や子どもたちとの向き合い方に合わせて出勤を調整できま す。 求人番号: 02010-09001661 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 青森公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 青森県青森市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 園地内全面禁煙です マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,528円〜1,674円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 378円〜524円 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 一定額 月額 2,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり80円〜80円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 7時30分〜13時30分 就業時間２ 12時30分〜17時30分 又は 7時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）（２）選択可 （１）休憩４５分、（２）休憩なし 本人と相談の上（１）（２）いずれか、又は７：３０～１７：３０ の間の６時間程度で相談に応じます。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週3日〜週6日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 日祝以外の休日はシフトにより決定 ・年末年始（１２／２９～１ ／３）・有給休暇は、週所定労働日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 23人 就業場所 12人 うち女性 9人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 幼保連携型認定こども園 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 事前連絡の際に、面接日時をお知らせ致します。応募書類は、面接 当日ご持参下さい。 求人に関する特記事項: ※マイカー通勤可：駐車場代２，５００円／月 ※週所定労働時間により各種保険に加入します。 事業所からのメッセージ: 子ども時代の心の思い出のふるさととなれるような保育を目指して います。昭和３６年の開園以来６５年が経過しました。子どもの時 間は子どものいのち。どの子にもセンス・オブ・ワンダー（驚きや 不思議や神秘さに目を見張る感性）が育ってほしいと願っています 。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 就業規則に明記 復職制度: あり 復職制度の内容 就業規則に明記