About this role
Sind Sie eine empathische Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise, die für eine erstklassige Mitarbeiterbetreuung brennt und Führungskräfte kompetent auf Augenhöhe berät? Für unseren renommierten Geschäftspartner – ein kontinuierlich expandierendes, modernes Unternehmen aus der zukunftssicheren Logistikbranche – suchen wir ab sofort Verstärkung für das Personalteam. In dieser Schlüsselposition steuern Sie HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles und sichern eine verlässliche administrative Begleitung des Standorts. Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen für diesen zukunftsorientierten Karriereschritt ganz unkompliziert online zu! *Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit einer Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.*
Ihre Aufgaben
- \*\*Mitarbeiterbetreuung & Beratung:\*\* Erstklassige und lösungsorientierte Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Fragestellungen für Beschäftigte sowie das Management-Team vor Ort. - \*\*Führungskräfte-Support:\*\* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den operativen Leitungen im Warehouse bei disziplinarischen Angelegenheiten, Fehlzeitenmanagement und Employee Relations. - \*\*HR-Prozessbegleitung:\*\* Aktive Mitwirkung und operative Begleitung des gesamten HR-Jahreszyklus vom Recruiting über das Onboarding und Performance Management bis hin zum Offboarding. - \*\*Systempflege & Dokumentation:\*\* Zuverlässige Pflege der Stammdaten im globalen HR-System (z. B. Workday), Verwaltung digitaler Personalakten sowie Gewährleistung der rechtlichen Compliance. - \*\*Standortkommunikation:\*\* Eigenverantwortliche Umsetzung von Informations- und Kommunikationsplänen (z. B. via Aushänge oder Digital Signage), um wichtige Unternehmensupdates transparent zu vermitteln.
Unsere Anforderungen
- \*\*Qualifikation & Erfahrung:\*\* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein tiefes Verständnis von HR-Kernprozessen und gesetzlichen Richtlinien im Personalwesen. - \*\*Sprachkompetenz:\*\* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache. - \*\*System-Know-how:\*\* Sicherer Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen (vorzugsweise Workday) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen. - \*\*Soft Skills:\*\* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, ein hohes Maß an Diskretion sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung im täglichen Miteinander. - \*\*Praxis-Expertise:\*\* Einschlägige Erfahrung im Umgang mit sensiblen Employee-Relations-Themen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, logistischen Arbeitsumfeld.
Wir bieten Ihnen
- \*\*Exklusive Direktvermittlung:\*\* Eine unbefristete Festanstellung und ein sicherer Arbeitsplatz direkt bei unserem zukunftsorientierten Kundenunternehmen im Rahmen einer passgenauen Personalvermittlung. - \*\*Gehaltspaket:\*\* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen finanziellen Benefits und modernen betrieblichen Zusatzleistungen. - \*\*Karriere- und Netzwerk-Vorteil:\*\* Profitieren Sie von unseren hervorragenden, direkten Kontakten zu den Personalentscheidern und nutzen Sie Randstad als idealen Karriere-Katalysator. - \*\*Individuelles Coaching:\*\* Professionelle, ehrliche Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses sowie eine gezielte Vorbereitung auf Ihre Vorstellungsgespräche. - \*\*Partner for Talent:\*\* Eine wertschätzende Partnerschaft, bei der Ihre Wünsche und Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen – für einen unkomplizierten und erfolgreichen Einstieg in Ihren neuen Traumjob.