About this role
## Ihr neuer Wirkungskreis
Für die **strategische Neuorientierung** des Fachbereichs sowie die **Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Angebote** in der Region Niedersachsen Nord mit Schwerpunkt am Standort Nienburg suchen wir eine engagierte **Fachbereichsleitung**.
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit **Ideenreichtum**, **Pioniergeist** und ausgeprägter **Gestaltungskraft**. Sie treiben die Weiterentwicklung bestehender Angebote aktiv voran, erkennen regionale Bedarfe und entwickeln **innovative, passgenaue Maßnahmen**. Mit **Tatkraft** und **Weitblick** gestalten Sie die Zukunft des Fachbereichs und setzen neue Impulse für eine **bedarfsgerechte Angebotslandschaft**.
## Ihr neues Aufgabengebiet
- **Wirtschaftliche, fachliche und personelle Leitung** des Fachbereichs **Berufliche Bildung und Rehabilitation** - **Konzeption und Weiterentwicklung** marktgerechter Angebote sowie einer **bedarfs- und marktorientierten Angebotsstrategie** - **Analyse regionaler Bedarfe** und **Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen** - **Repräsentation des Fachbereichs** und Ausbau tragfähiger **Netzwerke** mit Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Kostenträgern sowie Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildung - **Steuerung und Sicherstellung** einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen **Leistungserbringung** - **Führung, Motivation und Weiterentwicklung** der Mitarbeitenden im Fachbereich - Verantwortung für **Qualitätsmanagement**, **Zertifizierungen** (z. B. AZAV) und **Audits** sowie für die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
## Ihr Profil
- **Abgeschlossenes Hochschulstudium** (Diplom oder Master) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation - **Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder verantwortlichen Position** im relevanten Arbeitsfeld der beruflichen Bildung, beispielsweise bei Bildungsträgern, Berufsbildungswerken oder im Bereich Umschulung - **Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen**, insbesondere des SGB III (Arbeitsförderung), sowie der relevanten - **Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion** im Bereich der **Beruflichen Bildung** (z. B. Bildungsträger, BBW, Umschulung) - Gute Kenntnisse der einschlägigen **Rechtsgrundlagen** (insbesondere **SGB III** sowie der Schnittstellen zu **SGB II** und **SGB IX**) und der Systeme von **Bundesagentur für Arbeit** und **Rentenversicherungsträgern** sowie aktueller pädagogischer Konzepte und Methoden - **Ausgeprägte Führungsfähigkeit** mit Entscheidungsfreude, organisatorischem Geschick und hohem Verantwortungsbewusstsein - **Kommunikationsstärke**, ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden - **Strukturierte, lösungs- und wirtschaftlich verantwortungsbewusste Arbeitsweise**, idealerweise mit Erfahrung in **Budgetverantwortung** und **Zulassungssteuerung** - Kenntnisse im **Qualitäts- und Projektmanagement** sowie im Umgang mit **AZAV**, **Zertifizierungen** und **Audits** - **Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit**, eine wertschätzende, inklusions- und partizipationsorientierte Grundhaltung sowie Gelassenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen - Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
## Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach **AVR.DD/CJD EG 12** ( 6.115 € – 6.431 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) - **Kinderzuschlag** (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und **Jahressonderzahlung** - Kontinuierliche **Tarifsteigerungen** - **31 Tage Urlaub** (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig - **Arbeitszeitregelungen**, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen - Möglichkeit des **mobilen Arbeitens** - Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte **Fort- und Weiterbildungen** - **Einzelsupervision** möglich - Das **Rahmenschutzkonzept** des CJD wird bei uns **aktiv gelebt** und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft - Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das **Engagement** und **Eigeninitiative** schätzt - Flexibles Firmenfitness-Angebot mit **Wellhub** - **Sonderrabatte** bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits) - Möglichkeit des **Bikeleasings** - **Jobticket** (Zuschuss zum Deutschlandticket) - Eine **Gemeinschaft**, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
**Einsatzort**
CJD Niedersachen-Nord **CJD Nienburg**
Zeisigweg 2 31582 Nienburg (Weser)
**Jobnummer** 9329
**Einstellung** **01.01.2027**
**Vergütung** AVR.DD/CJD EG 12
**Befristung** Zunächst auf zwei Jahre befristet mit Option zur vorzeitigen Entfristung
**Umfang** Vollzeit (39 Std./Woche)
**Führerschein** Ja
**Anmerkungen** Wenn Sie nicht alle Punkte vollständig erfüllen, ermutigen wir Sie ausdrücklich, sich dennoch zu bewerben – entscheidend sind für uns Ihre Haltung und Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung
### Infos & Kontakt
**Matthias Nack** Gesamtleitung
0170 6233 276