About this role
Publication date : Jul 06, 2026, 10:50AM
Votre mission est double: 1.Vous portez des actions qui contribuent à l’amélioration du Système de Management sur le périmètre géographique concerné , et notamment: *le soutien sur l’animation de la prévention *le suivi prévention (indicateurs, suivi des habilitations, revue de portefeuilles avec les manageurs…) *la mise en œuvre d’actions de sensibilisation sur les risques professionnels et les mesures de prévention auprès des managers et des équipes. *la réalisation d’analyses d’accidents *la réalisation de visites terrain et l’accompagnement des manageurs 2. Vous assistez le référent prévention de la Direction de l’Infrastructure dans sa mission de structurer et de construire une prévention harmonisée , cohérente et mutualisée pour toute la Direction de l’Infrastructure
BAC+5 en QHSE -Vous êtes un expert en prévention des risques professionnels dans des environnements techniques, la connaissance des métiers des réseaux de télécommunication et de l’intervention est un vrai plus. -Profil «terrain et opérationnel» , vous exercez votre activité au plus près des équipes afin d’assurer votre rôle de conseil et de soutien en matière de prévention des risques professionnels. -Profil «chef de projet», avec une forte capacité d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles Bonne capacité rédactionnelle (formalisation/production de documents ) Très forte capacité d’adaptation et d’apprentissage. Permis B
La rémunération brute proposée est comprise entre 35000 et 40000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise. Poste complet avec un volet très opérationnel et un volet de construction d’une nouvelle organisation de la prévention, dans un environnement très stimulant, et avec des contacts avec de très nombreux acteurs. Selon votre profil, un dispositif d'accompagnement individualisé sera étudié. Pour le télétravail, la validation se fera selon les critères de l’Accord sur le Télétravail du 17 mai 2013 (autonomie, conformité de l’environnement de travail, débit de l’accès internet, assurance …)
Le groupe Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde. Il adresse plus de 220 millions de clients sur les cinq continents. La Direction Technique Orange France (DTOF) a pour mission de concevoir, développer, déployer, de manière réactive, efficace et efficiente les solutions techniques permettant de répondre aux besoins du business sur les différents marchés d’Orange . Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez la direction Prévention de la DTOF et plus particulièrement le pôle Prévention de la Direction de l’Intervention et Direction de l’Infrastructure Occitanie.
Desired start date : Jul 15, 2026, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.