About this role
<p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"><span style="color:#3a3a3a">Nuestra compañía </span></span></strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Somos la unidad de negocio de <strong>Arca Continental</strong> enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de <strong>The Coca-Cola Company</strong> en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas</span><span style="font-size:10.0pt"></span><span style="font-size:10.0pt">.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">En <strong>Bebidas México</strong>, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de <strong>Coca-Cola</strong> a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto</span><span style="font-size:10.0pt"></span><span style="font-size:10.0pt">.</span></span></span></p> <p><span style="font-size:10.0pt">Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!</span></p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Misión</H2> </div><div><div> <table style="width:368.0pt" width="490"><colgroup><col style="width:102.0pt" width="136"><col style="width:152.0pt" width="203"><col style="width:113.0pt" width="151"></colgroup> <tbody> <tr style="height:96.0pt"> <td style="width:368.0pt;height:96.0pt" colspan="3" width="490" height="128">Dar un servicio de calidad en la activacion de los equipos de la empresa en los puntos de venta, para conseguir mantener y/o mejorar el nivel de los productos de la empresa. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Responsabilidades</H2> </div><div><p>Responsabilidad 1 <br>Instalar y llevar equipos de refrigeración exhibores, material POP, etc, solicitados por el desarrollador, para el cumplimiento de la orden de trabajo <br>Funciones: <br>1. Solicitar las ordenes de trabajo del dia, para cumplimiento del objetivo del canal. <br>2. Realizar los tramites necesarios para poder disponer el equipo y/o material, para atender al mercado <br>3. Entregar en tiempo y forma las ordenes de trabajo, para la atención de solicitudes de los administradores <br>4. Recoger equipos de refrigeración y material publicitario del punto de venta, para garantizar el resguardo del mismo <br>Responsabilidad 2 <br>Administrar y ejecutar activaciones de estaciomiento y punto de venta, para incrementar venta y rotación de nuestros productos <br>Funciones: <br>1. Revisar rol de eventos semanal, para garantizar los compromisos del canal <br>2. Realizar los tramites necesarios para poder disponer el equipo y/o material, para atender al mercado <br>3. Proveer a las agencias externas de materiales, uniformes y articulos promocionales, para la correcta activación de las actividades con el cliente. <br>4. Recoger y resguardar los materiales utilizados en las activaciones una vez finalizado el evento, para adecuado control de los mismos. <br>Responsabilidad 3 <br>Capacitar y ayudar al administrador de tienda a realizar las nivelaciones de inventario de refrescos y jugos, para la adecuada administración de pedidos, inventarios y fórmulas de resurtido automático. <br>Funciones: <br>1. Asistir a junta semanal con el desarrollador, para solicitar las tiendas en estado critico de abasto. <br>2. Programar con el administrador de tienda la visita de trabajo, para realizar las nivelaciones de producto necesarias. <br>3. Reportar al Ejecutivo de Cuentas Clave el estatus final de la nivelación realizada, para entregar los resultados obtenidos. <br>Responsabilidad 4 <br>Gestionar y ayudar la solución de órdenes de trabajo críticas con el administrador de tienda, para mejorar los niveles de ejecución de refrescos y jugos de la zona. <br>Funciones: <br>1. Asistir a junta semanal con el desarrollador, para solicitar el reporte semanal de ordenes de trabajo criticas. <br>2. Programar con el administrador de tienda la visita de trabajo, para encontrar y garantizar el desplazamineto de los productos que generar la orden de trabajo. <br>3. Identificar aquellos productos sensibles, para evitar la generación de una orden de trabajo. <br>4. Reportar al desarrollador los resultados de la visita a tienda, para presentar el avance de cierre de ordenes de trabajo <br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Escolaridad</H2> </div><div><p>Preparatoria</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Experiencia</H2> </div><div><div> <table style="width:368.0pt" width="490"><colgroup><col style="width:102.0pt" width="136"><col style="width:152.0pt" width="203"><col style="width:113.0pt" width="151"></colgroup> <tbody> <tr style="height:15.0pt"> <td style="width:102.0pt;height:15.0pt" width="136" height="20">PUESTO O ÁREA</td> <td style="width:152.0pt" width="203"> </td> <td style="width:113.0pt" width="151">AÑOS</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19"> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height:15.0pt"> <td style="width:254.0pt;height:15.0pt" colspan="2" width="339" height="20">Conduccción de Vehiculos</td> <td>1</td> </tr> <tr style="height:15.0pt"> <td style="width:254.0pt;height:15.0pt" colspan="2" width="339" height="20">Manejo de Herramienta Varia (taladro, pulidora, etc.).</td> <td>6 Meses</td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Idiomas</H2> </div><div><p>Español</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos específicos del puesto</H2> </div><div><div> <table style="width:338.0pt" width="451"><colgroup><col style="width:152.0pt" width="203"><col style="width:113.0pt" width="151"><col style="width:9.0pt" width="12"><col style="width:64.0pt" width="85"></colgroup> <tbody> <tr style="height:14.25pt"> <td style="width:338.0pt;height:14.25pt" colspan="4" width="451" height="19">COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PUESTO</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Manejo y cuidado de envase</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Cirterios de Inspeccion de envases</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Buenas Practicas de Manufactura</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Manejo y cuidado del producto</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Uso adecuado de Equipo de Protección Personal</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Manejo de residuos peligrosos y no peligrosos</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">3</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Levantamiento de cargas (producto)</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">3</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Especificaciones de empaque</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Presentaciones de productos por línea</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">3</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Criterios de Inspección de Producto</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos específicos adicionales</H2> </div><div><p>n/a</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Competencias</H2> </div><div><div>RCM_Operativos_Adaptabilidad al Cambio: Cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿Cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función?</div><div>RCM_Operativos_Análisis de la Información: Háblame de una vez en la que tuviste que resolver un malentendido o desacuerdo. ¿Cómo escuchaste a la otra persona y cómo comunicaron sus ideas para llegar a un acuerdo?</div><div>RCM_Operativos_Basado en hechos y datos: Cuéntame sobre un momento en el que necesitaste explicar una decisión a tus compañeros o a tu jefe. ¿Qué datos o ejemplos usaste para justificar lo que decidiste?</div><div>RCM_Operativos_Cambio e Innovación: Cuéntame sobre una ocasión en la que tuviste que adaptarte a un cambio importante en tu lugar de trabajo, como un nuevo proceso, herramienta o equipo. ¿Cómo lo enfrentaste y qué aprendiste de esa experiencia?</div><div>RCM_Operativos_Creatividad: Háblame de una vez en la que lograste hacer algo mejor o más rápido usando una idea diferente. ¿Qué hiciste y qué cambió?</div></div></div></div><p style="margin-bottom:11.0px;text-align:justify"> </p> <p style="margin-bottom:11.0px;text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.</span></span></span></p> <p><span style="font-size:10.0pt">Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.</span></p>