About this role
Missão de Familia Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais. Principais Responsabilidades 1) Emitir documentação e registos necessários para a contratação ou mobilização de colaboradores 2) Organizar, planear e conduzir entrevistas de avaliação, e quando necessário aplicar testes psicométricos e práticos, aprovados pelo cliente e emissão de respetivos relatórios de processos 3) Identificar as fontes e definir as etapas de recrutamento por funções e respetivas baterias de testes 4) Atuar juntamente com os clientes internos para definição de perfis e requisitos necessários de candidatos Requisitos 1) Formação ao nível do Ensino Secundário/Ensino Profissional nas áreas contabilidade, recursos humanos, apoio à gestão, entre outros; 2) Conhecimentos elementares de Inglês e Francês (preferencial); 3) Experiência anterior em funções administrativas; 4) Competências de organização e responsabilidade; 5) Gosto pelo trabalho em equipa; 6) Proatividade e dinamismo. No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham: Programas de Apoio ao Colaborador; Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade; Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; Benefícios e Protocolos; Cultura de Segurança.