About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Responsabilità:</b></H2> </div><div><ul type="disc"> <li>La figura si occupa di progettare e poi gestire la Training Academy aziendale, definendo percorsi formativi strutturati per le competenze tecniche e le relative Skill Matrix di primo livello per i diversi ruoli, garantendone la ownership e il costante aggiornamento. In questo contesto, garantisce una copertura completa delle attività formative, sia interne che rivolte a clienti e partner, interfacciandosi direttamente con questi ultimi per la pianificazione e organizzazione dei training.</li> <li>È responsabile della standardizzazione dei contenuti e dei processi formativi tecnici, nonché della creazione e gestione della repository dei training, al fine di assicurare coerenza, qualità e replicabilità dei percorsi. Parallelamente, monitora costantemente il livello di competenze tecniche e le certificazioni delle risorse, definendo e implementando strumenti per la misurazione dell’efficacia della formazione erogata e intervenendo in modo proattivo per colmare eventuali gap.</li> <li>Coordina e gestisce il team dei Trainer interni ed esterni, garantendo l’efficacia e la qualità dell’erogazione formativa. Contribuisce attivamente al miglioramento continuo del sistema formativo e assicura l’allineamento delle attività di training tra tutte le sedi del Gruppo Comecer, interfacciandosi con le diverse entities per la pianificazione e implementazione delle attività, promuovendo un modello condiviso e scalabile a livello internazionale.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Mansioni:</b></H2> </div><div><ul type="disc"> <li>Progettare il modello Academy; </li> </ul> <ul type="disc"> <li>Definire roadmap formative per funzione; </li> </ul> <ul type="disc"> <li>Gestire il calendario training; </li> </ul> <ul type="disc"> <li>Monitorare lo stato formativo delle persone, coordinandosii con i responsabili di funzione per quanto riguarda training/formazioni; </li> </ul> <ul> <li>Pianificare e organizzazione le attività formative con le entities del Gruppo, garantendo allineamento e standardizzazione a livello globale;</li> <li>Definire e implementare strumenti per il monitoraggio dell’efficacia della formazione erogata (KPI, feedback, assessment), garantendo la gestione e ownership delle skill matrix di primo livello e della training repository;</li> </ul> <ul type="disc"> <li>Standardizzare materiali e contenuti;</li> </ul> <ul type="disc"> <li>Organizzare training interni ed esterni (anche verso clienti e partner), interfacciandosi con gli stessi per la pianificazione delle attività, nonché coordinare e gestire il team dei trainer interni ed esterni;</li> <li>Garantire compliance e certificazioni, curarne l’archiviazione;</li> </ul> <ul type="disc"> <li>Raccogliere feedback e migliorare i programmi sulla base di questi.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Studi - Corsi di Formazione:</b></H2> </div><div><p>Preferibile una laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Psicologia del lavoro/organizzazione, Scienze della formazione o ambiti affini.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competenze Tecniche:</b></H2> </div><div><ul> <li>Esperienza in progettazione formativa;</li> <li>Excel avanzato</li> <li>Strumenti LMS</li> <li>Disponibilità a trasferte Global</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competenze Relazionali:</b></H2> </div><div><ul> <li>Organizzazione,</li> <li>Comunicazione,</li> <li>Coordinamento trasversale,</li> <li>Problem solving</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competenze linguistiche:</b></H2> </div><div><p>Inglese fluente</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Esperienza:</b></H2> </div><div><p>Esperienza in ruoli di Training, all’interno di Academy aziendali o in società di consulenza/formazione.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Cosa Offriamo:</b></H2> </div><div><ul> <li>Contratto: A Tempo Indeterminato</li> <li>CCNL applicato: Metalmeccanico Industria</li> <li>Retribuzione: fascia retributiva prevista € 50.000 – € 65.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato</li> <li>Benefit: Management Incentive Bonus (MIB) fino al 10%, Smart Working (due giorni alla settimana), Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute</li> </ul></div></div></div>