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"></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Plan International est présent au Tchad depuis 2024 avec un bureau de coordination à N´djamena et un bureau terrain à Adré. L'organisation travaille en étroite collaboration avec des ONG locales et des organisations communautaires afin de garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins des populations vulnérables. Grâce à son expérience et à son engagement auprès des communautés, notamment à travers des programmes d’éducation et protection de l’enfant en situation d’urgence, Plan International Tchad met en œuvre des interventions combinant l’humanitaire et le développement selon une approche nexus.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Dans le cadre de la mise en œuvre de nos projets, nous recherchons des candidatures hautement qualifiées pour pouvoir à:</span></p><p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify;line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 1.0E-4pt;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u><span style="line-height:115%;color:#222222">Poste à pourvoir </span></u></strong><strong><span style="line-height:115%;color:#222222">: Un.e Coordonnateur.trice de la Chaîne d’Approvisionnement et Logistique</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify;line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 1.0E-4pt;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><span style="line-height:115%;color:#222222"> </span></strong></span></p> <p style="text-align:justify;line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 1.0E-4pt;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u><span style="line-height:115%;color:#222222">Lieu d’affectation</span></u></strong><strong><span style="line-height:115%;color:#222222"> : Adre</span></strong></span></p> <p style="margin:6.0pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-align:justify;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u><span style="color:#222222">Prise de service</span></u></strong><strong><span style="color:#222222"> </span></strong><strong><span style="line-height:115%;color:#222222">: </span></strong><strong><span style="color:#222222">Dès que possible</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify;line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 1.0E-4pt;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><span style="line-height:115%;color:#222222"> </span></strong></span></p> <p style="margin:0.0cm 22.85pt 1.0E-4pt 0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>Nature du contrat</u></strong><strong> : CDD de 12 mois de droit Tchadien renouvelable selon la performance et la disponibilité budgétaire</strong></span></p> <p style="margin:0.0cm 22.85pt 1.0E-4pt 0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong> </strong></span></p> <p style="margin:0.0cm 22.85pt 1.0E-4pt 0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u><span style="color:red">NB</span></u></strong><strong><span style="color:red"> : Les candidature féminines sont fortement encouragé</span></strong></span></p> <p style="margin:0.0cm 22.85pt 1.0E-4pt 0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>DIMENSION DU POSTE</u></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Sous la responsabilité du Supply chain manager et en lien fonctionnel avec le Responsable de la réponse humanitaire, le/la Coordonnateur.trice de la Chaîne d’Approvisionnement et Logistique doit assurer la planification et la gestion efficiente des achats et de la logistique du bureau d’Adre. Identifier les moyens de rationaliser des pratiques et processus tout en veillant au respect des mesures de contrôles appropriées, afin de réagir rapidement aux besoins des services demandeurs et produire les meilleurs résultats au profit des enfants et particulièrement les filles</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong> </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>RESPONSABILITES </u></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>A. Domaine des achats </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>1.</strong> <strong>Assurer la conformité des politiques et procédures de Plan International sur tout </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>le circuit d’achat </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Contrôle le respect des politiques et procédures sur toute la chaîne d’achat afin de</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">garantir qu’elles sont conformes vis-à-vis des exigences de Plan International </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Informe rapidement son superviseur de tout sujet de préoccupation lié à des violations</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">potentielles ou soupçonnées des politiques et procédures ainsi qu’en cas de signaux</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">d’alerte de fraude.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Fait tous les Contrôles diligentés (visites des fournisseurs, analyse des données</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">historiques, antiterroriste screening, etc.) pour les Fournisseurs nouveaux avant toutes</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">contractualisations</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Vulgarise et veille aux respects des procédures d’achat </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• S’assure que tous les prestataires de services et fournisseurs comprennent et signent</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">des politiques annexées aux contrats et bons de commande. </span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>2.</strong> <strong>Gérer le processus d’achat de façon optimale, transparente et garantissant le </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>meilleur rapport qualité/prix </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Exécute les différentes étapes du processus d’achat de biens et services</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Responsable de la préparation des achats pour le fonctionnement du bureau et</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">l’effectivité des activités du programme.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Coordonne les ouvertures et analyses des offres, assiste le comité et s’assure de la</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">transparence</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• S’assure que le choix des offres sont faits sur la base de la meilleure combinaison</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">optimale intégrant tous les aspects du contexte, délai, … </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Responsable de l’élaboration des bons de commandes et contrats </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Assure le suivi des délais d’exécution. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Responsable du suivi des contrats et autres accords (pour une meilleure application</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">des dispositions contractuelles afin deprotéger les intérêts de l’organisation).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Prépare les demandes de paiement </span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>3</strong>. <strong>Planification des achats, rapportages, bases de données et archivages</strong> </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Suit les indicateurs de performance des achats y compris ceux relatifs au maintien à</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">jour des données dans le système SAP</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Dirige le processus de planification collaborative des achats du bureau en coordination</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">avec le bureau de liaison de N’Djamena</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Coordonne le suivi desplans d’achat, produit un rapport périodique du niveau</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">d’exécution, interpelle sur les retards et tout autre aspect nécessitant des actions </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Tient à jour le tableau de suivi des réquisitions et le partage chaque semaine pour</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">informer régulièrement les demandeurs sur le statut de leurs demandes d’achat et</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">propose des orientations et solutions pour toutes difficultés et blocages dans le</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">processus </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Tient à jour une liste des prix estimatifs et le partage chaque trimestre </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Tient à jour de façon simple, accessible et bien exploitable, les archives de tous les</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">dossiers d’achats conformément aux directives de l’organisations</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>4</strong>. <strong>Gestion des fournisseurs et des partenaires</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Conduit le processus annuel et Adhoc de préqualification de fournisseurs et assure la</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">tenue à jour de la base de données des fournisseurs avec tous les détails sur leurs</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">historiques et performances</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Conduit l’évaluation annuelle et Adhoc des performances des fournisseurs et tient les</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">documents pertinents y relatif pour besoin d’audit et de contrôle. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Fourni des retours réguliers aux fournisseurs sur leurs performances et maintien une</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">communication transparente sur les suites données à leurs offres (devis ou appel</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">d’offre)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Mène le processus de négociation avec les fournisseurs lorsque nécessaire</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Contribue au renforcement de capacité et évaluation des partenaires de mise en</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">œuvre pour les questions en liens avec les achats. </span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>5.</strong> <strong>Assurer le renforcement de capacités périodiques et continus </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">des staffs et des fournisseurs</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Identifie les besoins en formations des staffs programmes et opérations sur la base</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">des demandes ou des insuffisances constatées et prépare un plan de formation en</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">matière des achats</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Organise les formations périodiques sur les politiques, les outils et les procédures</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">d’achat à l’endroit des staffs programme et opération sur la base des besoins identifiés</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">et selon le plan.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Encadre et renforce les capacités en continus les staffs sous sa supervision (si</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">applicable)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Apporte des conseils et orientations au cas par cas et au besoin à l’endroit des</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">demandeurs des achats et des fournisseurs pour assure les respects des règles et</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">principes en matière des achats </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Organise des rencontres périodiques formatives et d’information à l’endroit des</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">fournisseurs de Plan International sur les politiques, procédures des achats de</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">l’organisation.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>B. Domaine de la gestion Logistique et Administrative </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Assure la gestion de flotte des véhicules, motos et générateurs y compris ceux de</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">locations. Cela inclut une planification efficace de mouvements ainsi qu’une gestion</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">transparente et efficiente documentée du fonctionnement (carburant, maintenance …)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Tient à jour un registre des équipements et des immobilisations ainsi que les</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">documents d’attribution aux utilisateurs. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">• Assure la gestion des locaux : contrats baux, la supervision du gardiennage, la</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">maintenance et du nettoyage, les factures d’eau et d’autres services disponibles dans</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">la zone ;</span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Gère les voyages internationaux et locaux ainsi que les hébergements des visiteurs </span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend,</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>EXPERTISE TECHNIQUE ET CONNAISSANCES</u></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u> </u></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Essentiel</strong></span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Diplôme supérieur (BAC + 4) en administration, gestion des affaires, en logistique</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">et/ou achats ; </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Bonne vision globale de la dynamique de l’administration et de la logistique des projets</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">d’urgences ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Compétences techniques avérées en gestion des affaires ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Bonne capacité rédactionnelle et bonne connaissance d’au moins une langue locale ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">viennent de cultures et d’horizons divers ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Bonnes pratiques du MS Office ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Bon esprit de synthèse et de logique ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Une bonne expérience (5 années au minimum) dans un domaine similaire avec une</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">ONG Internationale et/ou la pratique du logiciel ; de gestion SAP (ou équivalent) est</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">un atout ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Bonne éthique et bonne capacité à gérer des informations confidentielles ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Très bonne capacité d’organisation et de gestion de temps ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Proactif, plein de ressources, axées sur les solutions et les résultats ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelle ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Comprend les politiques organisationnelles de sauvegarde et de genre ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Se penche sur leur propre système de valeurs et tiennent compte de leurs propres</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">préjugés vis-à-vis des autres (enfants et jeunes y compris) dans toute leur diversité ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Comprend la pertinence de la sauvegarde pour leur travail ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Capable de questionner les comportements inappropriés des collègues ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Capable de mettre en œuvre les exigences en matière de sauvegarde dans leurs</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">domaines de compétences ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Capable de servir de modèle à l’organisation dans sa mission de lutte contre la fraude</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">et la corruption ;</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Bonne capacité à délivrer des résultats dans un contexte de travail sous pression ; </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Une bonne capacité à délivrer des résultats dans un contexte de travail sous pression</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Avoir des capacités solides en gestion des relations ; </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Une bonne capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">l’interne comme à l’externe et demeurer très stratégique dans sa manière d’aborder</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">chaque relation.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Une bonne capacité de gestion du stress s’avère très déterminante, une bonne</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">capacité d’adaptation, un bon esprit communicatif et une bonne dynamique, orienté(e)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">vers la prévention, la solution et le bon sens s’avèrent déterminants</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong> </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>COMPORTEMENT DE LEADERSHIP LIES AU ROLE </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>✓</strong><strong> </strong>Je définis et présente des priorités et objectifs ambitieux mais réalistes, en expliquant</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">leur rôle dans la réalisation de l’objectif de plan international.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Je fixe des attentes élevées pour mon propre comportement et celui des autres au</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">sein et en dehors du travail. J’explique nos valeurs et notre engagement en faveur des</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">droits, de l’égalité de genre et de la sauvegarde. Je veille à la sante, au bien-être et à</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">la sécurité physique et psychologique des employés, notamment lorsqu’ils veulent</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">s’exprimer.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Je prends mes responsabilités et tiens les autres responsables face aux décisions qui</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">ont été prises en gérant les problèmes de performance de façon rapide, ferme et</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">constructive.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Je crée un esprit d’équipe positif en aidant le personnel à bien travailler ensemble pour</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">favoriser la réflexion et améliorer continuellement l’efficacité et la qualité de notre</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">travail.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Je m’associe aux membres de mon équipe, aux collègues et aux partenaires pour</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">trouver des solutions créatives aux problèmes à travers le partage d’informations,</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">d’expérience et des idées et en leur demandant directement leur contribution.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ J’encourage les autres personnes et je les aide à se développer en m’intéressant à</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">elles et en leur adressant des retours constructifs et des félicitations, tout en veillant à</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">ce qu’elles reçoivent une formation adéquate pour développer leur potentiel.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">✓ Je vois le changement d’un œil positif et j’aide les autres à le comprendre puis à s’y</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">adapter.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Comment postuler</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>Composition du dossier</u></strong><strong> :</strong></span></p> <ul> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Le diplôme requis ;</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Une lettre de motivation en français adressée au chef de Mission par intérim ;</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Carte ONAPE</span></li> </ul><p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL</u></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <strong>Nous sommes redevables et ouverts</strong></span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnêtes et transparents ;</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous nous devons d’être redevables nous-même et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Nous œuvrons pour un impact durable</strong></span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l'égalité pour les filles ;</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Nous travaillons bien ensemble</strong></span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs ;</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous soutenons activement nos collègues, en les aidant à atteindre leurs objectifs ;</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <strong>Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables</strong></span></p> <ul> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail ;</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur de lui et développe son potentiel.</span></li> </ul>