About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 北海道札幌市中央区 職種: 職種解説 【夜勤】フロントスタッフ 仕事内容: フロントでの接客応対、チェックイン、チェックアウト、 電話応対、観光案内、館内巡回等、フロント業務全般を 担当して頂きます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 01010-26429361 受付年月日: 2026年7月16日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 札幌公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 旅館，ホテル トライアル雇用併用の希望: 希望する 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 北海道札幌市中央区 就業場所に関する特記事項 「ＡＮＡホリデイ・イン札幌すすきの」 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 年少者の深夜業務禁止、６０歳定年のため 学歴: 必須 専修学校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 英会話 必要なＰＣスキル: ワード・エクセル基本操作 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 192,000円〜254,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 28,000円〜46,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は、時間外勤務の有無にかかわらず職能手当として ２０～２５時間分支給。規定の時間を超える時間外労働は追加で支 給 （所定労働時間：月１７３．３時間） その他の手当等付記事項（ｄ）: 深夜割増手当別途支給 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 16時00分〜10時00分 就業時間２ 17時00分〜11時00分 就業時間３ 23時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間１、２は、一回で２日分の勤務、休憩１２０分です。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 イベント等の時、年６回を限度として１ヶ月７０時間 １年６９０時間まで延長できる 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 月８～９回の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 39人 就業場所 39人 うち女性 19人 うちパート 10人 労働組合: なし 事業内容: すすきのでシティホテル「ＡＮＡホリデイ・イン札幌すすきの」を 運営しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 面接日時等は書類選考後に連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 事前連絡 求人に関する特記事項: ＊昇給・賞与は業績による ＊賞与は入社２年目から対象 ＊トライアル雇用併用（期間中の賃金等は同条件） 職務給制度: なし 復職制度: なし