About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 北海道河西郡芽室町 職種: 職種解説 保育士 仕事内容: 生後６ヶ月～６歳児までの保育の補助 ○トイレの誘導、おむつ替え、着替えの手助け ○食事介助（昼食、おやつ） ○本の読み聞かせ、ふれあい遊び、散歩の引率等 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 01040-08208761 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 帯広公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 パートタイム職員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年9月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務状況、児童数等による 就業場所: 北海道河西郡芽室町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 法人内の異動 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育士経験 必要なＰＣスキル: 文章、数字入力程度 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 194,560円〜207,680円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 194,560円〜207,680円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額（換算額）は８時間×２０日＝１６０時間で計算 （就業時間、日数により変動します。） 通勤手当は会社規定により、４キロ以上から支給 時給に処遇改善特例手当含む 扶養手当（該当者） 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 時給 1,216円〜1,298円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,800円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時15分〜16時15分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 10時15分〜19時15分 又は 7時15分〜19時15分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 シフトに入れる方大歓迎ですが、勤務時間及び就業時間はご相談下 さい。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始 休みの希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 87人 就業場所 39人 うち女性 39人 うちパート 19人 労働組合: なし 事業内容: めむろてつなん保育所（保育園の運営） めむろかしわ保育園（保育園の運営） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 保育士資格証の写し 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 又は面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊８時間勤務が難しい場合はご相談下さい。 ＊みなさんお子様を抱えての仕事なので、急な発熱、学校行事等の 休みは取得しやすいです。 ＊９月途中入園児のため増員です。 ＊無料駐車場あり ※ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・保育士資格証の写し を郵送又は持参してください。 Ｔ５ 事業所からのメッセージ: 勤務時間帯・勤務日数等についてはご相談ください。 育休職員分補充 小さいお子さんを持っている職員が多いので、子どもの急な発熱、 学校行事等はお休みがとりやすいです。 職務給制度: なし 復職制度: なし