About this role
Vacaturebeschrijving Ben jij de arbeidsrechtjurist die complexe personele vraagstukken vertaalt naar heldere, uitvoerbare adviezen? Vanuit de gemeente Leiden adviseer je bestuur, management en HR van zes organisaties in de Leidse regio over de meest uitdagende arbeidsrechtelijke dossiers. Heb je een vaste baan? Ook detachering is mogelijk. Klaar voor een jaar vol inhoud en impact? Dan maken wij graag kennis met jou! Wat ga je doen? Als Senior Jurist Arbeidsrecht ben jij dé juridische sparringpartner voor bestuur, management, HR&O en leidinggevenden bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. En dat niet alleen voor de gemeente Leiden: je werkt ook voor de gemeenten Zoeterwoude, Leiderdorp en Oegstgeest en voor de organisaties Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg (SOZ). Dat maakt jouw werkveld extra breed en afwisselend. Je adviseert over werkgeverschap, arbeidsverhoudingen en personele vraagstukken en zorgt dat besluiten juridisch juist, uitvoerbaar en zorgvuldig afgewogen zijn. Je stelt juridische memo's, risicoanalyses en adviesnotities op en toetst voorgenomen besluiten op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid. Daarnaast behandel en begeleid je complexe dossiers, bijvoorbeeld op het gebied van ziekte en re-integratie, disfunctioneren, integriteitskwesties en ontslag- en arbeidsconflicten. Je analyseert het dossier, bepaalt de juridische strategie en stelt de benodigde juridische documenten en correspondentie op. Waar nodig vertegenwoordig je onze organisatie in geschillen-, klachten en UWV-procedures en adviseer je over proceskansen, risico's en strategie. Ook lever je juridische input bij de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid. Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar de gemeentelijke praktijk en bewaakt de juridische kwaliteit van arbeidsrechtelijke processen, dossiers en beleidskaders. Zo draag je bij aan kennisontwikkeling binnen de hele organisatie. Waarom kiezen voor deze functie? Dit is een functie voor een juri