About this role
In deze rol draait alles om operationele continuïteit. Jij bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse P&C-zaken en zorgt dat alle administratieve processen rimpelloos blijven doorgaan. - P&C administratie: Je beheert en muteert contracten, zorgt voor de verwerking van in-, door- en uitstroom en houdt de personeelsdossiers up-to-date. - Recruitment coördinatie: Je ondersteunt het wervingsproces aan de achterkant. Je redigeert vacatureteksten, zet ze uit op de juiste kanalen en plant de sollicitatiegesprekken in voor de hiring managers (je voert zelf geen gesprekken). - Performance cyclus: Je coördineert de operationele kant van de beoordelings- & evaluatierondes. Je zet elk kwartaal de juiste formulieren klaar in Personio en monitort de voortgang. - Salarisadministratie: Je bereidt de maandelijkse salarisadministratie voor en stemt af met onze externe partner zodat alles foutloos en op tempo verloopt. - Verzuim & verlof: Je registreert en monitort het verzuim (volgens de Wet Verbetering Poortwachter) en bent de contactpersoon voor de arbodienst. - On/off boarding & vraagbaak: Je pakt de operationele on/off boarding van collega's op en fungeert als het eerste, laagdrempelige aanspreekpunt voor medewerkers en teamleads met praktische P&C-vragen. Jouw profiel We zoeken iemand die direct zelfstandig aan de slag kan en rust brengt in de waan van de dag. Je vindt het heerlijk om operationeel bezig te zijn en P&C zaken administratief strak te trekken. - Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring in een operationele P&C-rol (bijvoorbeeld als P&C Officer of HR Interim). - Mentaliteit: Je bent pragmatisch, nauwkeurig en krijgt energie van een kloppende administratie. Je pakt P&C zaken proactief op. - Systemen: Ervaring met Personio (of een vergelijkbaar HR systeem) is voor deze tijdelijke rol een pré. - Beschikbaarheid: Je bent voor 16 - 24 uur per week beschikbaar. We werken deels vanuit ons kantoor in Amsterdam en deels vanuit huis. ...