About this role
In het kort: Je gaat management en leidinggevenden strategisch adviseren over complexe P&O-vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten, P&O-beleid professionaliseren en leidinggevenden ondersteunen bij verzuim, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling van medewerkers en teams. Opdrachtomschrijving Als Senior P&O-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden op strategische, tactische en complexe operationele P&O vraagstukken. Je zorgt voor deskundige advisering op het gebied van organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, strategische personeelsplanning en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Daarbij speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het P&O-domein en de doorontwikkeling van de organisatie binnen een dynamische en veranderende omgeving. Doel van de opdracht: Het leveren van een inhoudelijke en strategische bijdrage aan de verdere professionalisering van het P&O-domein binnen het IMG en het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken, passend bij de huidige en toekomstige ontwikkeling van de organisatie. Verantwoordelijkheden: - Adviseren van managers en leidinggevenden over complexe P&O-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. - Fungeren als stevige sparringpartner voor management en leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken. - Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het P&O-beleid, processen en instrumentarium. - Vertalen van Rijksbreed beleid, wet- en regelgeving en cao-afspraken naar de context en praktijk van het IMG. - Adviseren over verzuimvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en casuïstiek met een verhoogde complexiteit. - Ondersteunen van leidinggevenden bij strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken. - Adviseren over complexe arbeidsvoorwaardelijke, rechtspositionele en cao-technische vraagstukken. - Begeleiden van org.