About this role
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku REFERENT DS. PŁAC: 1. Naliczanie wynagrodzeń pracowników szkół i przedszkoli oraz prowadzenie kart wynagrodzeń zatrudnionych tam pracowników. 2. Sporządzanie list płac oraz innych dokumentów płacowych. 3. Prowadzenie analityki płac. 4. Rozliczanie umów cywilno-prawnych (zlecenia). 5. Prowadzenie wymaganej na stanowisku pracy wszelkiej sprawozdawczości. 6. Prowadzenie i naliczanie świadczeń z tytułu ZUS. 7. Sporządzanie niezbędnej dokumentacji ZUS-owskiej dla ZUS i pracowników. 8. Prowadzenie rozliczeń pracowniczych z Urzędem Skarbowym. 9. Sporządzanie dokumentacji podatkowej: miesięcznej, rocznej. 10. Prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników administracyjno-biurowych. 11. Obsługa programu płacowego REKORD oraz programu PŁATNIK. Praca w systemie jednozmianowym PN, ŚR, CZW 7.30-15.30; WT 7.30-17.00; PT. 7.30-14.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych. 3. Korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Co najmniej roczny staż pracy zawodowej w jednostce samorządu terytorialnego. 7. Wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne. 8. Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet) oraz urządzeń biurowych. 9. Znajomość przepisów prawnych: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa Karta Nauczyciela, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczyci