About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, sporządzanie dokumentów w zakresie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy oraz ich ewidencjonowanie, weryfikacja ewidencji czasu pracy, monitorowanie czasu pracy, urlopów i innych nieobeności oraz prowadzenie odpowiednich rejestrów, sporządzanie dokumentów w zakresie PPK, obsługa programu kadrowo - płacowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy działów kadr - konieczne - pozostałe: wymagane min. 1,5 roku stażu pracy w kadrach lub dziale ds. pracowniczych. Znajomość Kodeksu pracy i aktów pokrewnych, mile widziana znajomość branży ochrony zdrowia. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, dobra znajomość obsługi MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa pracy, dokumenty potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE