About this role
Zakres obowiązków: - przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, - ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków w związku z pełnieniem służby/ wykonywanie pracy i sporządzanie dokumentacji w tym zakresie, - prowadzanie wstępnych oraz okresowych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, - sporządzanie analiz okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, - opracowywanie dokumentacji dotyczącej ryzyka zawodowego - rozpoczęcie zatrudnienia zależne od procesu rekrutacji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: - Wykształcenie: średnie bezpieczeństwo i higiena pracy - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - znajomość ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 roku o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą ze zm. - znajomość rozporządzenia MSWiA z dnia 7 maja 2019 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków w Policji, Straży Granicznej, straży Marszałkowskiej, Państwowej Straży Pożarnej i Służbie Ochrony Państwa - znajomość rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dn. 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ze zm. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarb