About this role
Zakres obowiązków: 1. kierowanie bieżącą działalnością Klubu „Senior+”; 2. reprezentowanie Klubu „Senior+” na zewnątrz; 3. realizacja zadań, planów i programu działalności Klubu „Senior+”; 4. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu „Senior+”; 5. opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją 6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu „Senior+”; 7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu „Senior+”; 8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in . listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia 9. dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów 10. dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących och Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; komunikatywność, umiejętność planowania i zarządzania - konieczne - pozostałe: [Inne] : - posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej - staż pracy 5 lat w tym 3 lata w pomocy społecznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE