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Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 Mitarbeiter_innen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert. Der Standort Jenbach gehört zu den leistungsfähigsten Brettschichtholz Produktionswerken in Europa und bietet im Zuge des weiteren Wachstums langfristige berufliche Perspektiven. Wir verstärken unser Team und suchen 1 IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) - Referenznummer: FU-0057 FIXANSTELLUNG Referenznummer: FU-0057 Ihre Aufgaben Installation und Konfiguration von Applikationen im Produktionsumfeld Umfassende Betreuung der Applikationen im 1st- und 2nd- Level Support für alle Unternehmensstandorte Datenkontrolle und Überwachung der Applikationen Einschulung der Anwender Ihr Profil Hohe IT-Affinität und Verständnis für digitalisierte Prozesse Ausbildung und/oder Erfahrung im Produktionsumfeld der Holzindustrie von Vorteil Fundierte Kenntnisse der MS Office Produkte Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Fahrtkostenzuschuss, Zusatzversicherungen, international erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz. Attraktive Vergütung über KV Säge- bzw. Holzverarbeitende Industrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! z.H. Frau Lisa Wohlschlager * [email protected] * Telefon: +43 5244 601-14252 Weitere Informationen zu offenen Stellen: https://www.binderholz.com/karriere/offene-stellen Arbeitsort Binderholz GmbH Tiwagstraße 3 A-6200 Jenbach Das Mindestentgelt für die Stelle als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) - Referenznummer: FU-0057 beträgt 3.187,18 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.