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Filialleiter (m/w/d) @ siehe Beschreibung

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About this role

Riesenauswahl österreichweit an Werkzeugen, Maschinen, Bau- und Gartengeräten, Qualität sowie unglaubliche Preise. Dadurch ist das rein österreichische Privatunternehmen Zgonc zum echten Partner für seine Kunden und Kundinnen geworden und heute als das echte Fachgeschäft Österreichs ein Begriff. Motto des Unternehmens: Raunz` nicht - kauf, unerreicht seit dem Jahr 1957! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams 1 Filialleiter (m/w/d) Dein Aufgabenbereich: Du verfügst über Erfahrung im Verkauf technischer Produkte und hast bereits Verantwortung für ein Team getragen? Du möchtest deine Führungsstärke in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen einbringen? * Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Filiale * Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Verkaufsteams * Reklamationen lösungsorientiert abwickeln * Sicherstellung eines hohen Beratungsniveaus im technischen Sortiment * Weiterentwicklung von Abläufen und Verkaufsflächen inklusive Umbau und Bestückung von Regalen. Unsere Anforderungen: * Mehrjährige Erfahrung im Verkauf technischer Produkte * Führungserfahrung im Einzelhandel (Filiale oder Abteilung) * Hands-on-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft * Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent * Teamplayer mit klarer Kommunikation Wir bieten: * Ein Bruttomonatsgehalt von € 2.896,- inkl. ÜP (Mindest-KV € 2.535,-) * Eine VOLLZEIT-Anstellung mit 38,5 Wochenstunden - 4,5 Tage/Woche * Geregelte Arbeitszeiten: Montag-Freitag: 08:00-18:00 Uhr & Samstag: nur bis 13:00 Uhr * Attraktives Prämiensystem * Sicherer Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen * Strukturierte Einschulung, laufende Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - und darauf, gemeinsam anzupacken Bewerbungen: per E-Mail an: [email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als Filialleiter (m/w/d) beträgt 2.896,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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