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Housekeepingmitarbeiter_in @ siehe Beschreibung

Austria (AT313)OnsiteFull-time
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About this role

Unser Best Western Parkhotel Hagenberg (4* Superior) verfügt über 90 Zimmer, einem Restaurant mit Bar und Lounge, zwei Tagungsräume und einem Wellnessbereich mit finnische Sauna, Kräutersauna, eine Infrarotkabine und einem Ruheraum mit Außenterrasse. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 Housekeepingmitarbeiter_in Voll- oder Teilzeit / ohne Berufserfahrung / gerne Quereinsteiger_innen / ab sofort Wir freuen uns über zuverlässige Unterstützung und bieten ein freundliches Arbeitsumfeld mit guter Zusammenarbeit im Team. Hast Du Interesse? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Dich! Deine Aufgaben * Reinigung der Hotelzimmer und Veranstaltungsräume * Säuberung der Flure * Auffüllen der Handtücher und Pflegeartikel * Unterstützung der Mitarbeiter bei anfallenden Arbeiten Dein Profil * Erste Erfahrung in Housekeeping * Diskretion, Ehrlichkeit und Einsatzbereitschaft * Eine zuverlässige und sogfältige Arbeitsweise * Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz Wir bieten * Entlohnung nach dem KV für Gastronomie. Ein marktkonformes Bruttoentgelt je nach Erfahrung und Qualifikation wird vereinbart. * Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Festanstellung * Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihr Potential zu entfalten * Mitarbeiterparkplatz * Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Mitarbeiterraten bei Best Western Hotels weltweit und zahlreiche Vergünstigungen bei Großen Unternehmen aus den Bereichen Sport/Event/Mode Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte, dass wir aus Sicherheitsgründen nur Dokumente im PDF-Format bearbeiten können. Parkhotel Hagenberg Julia Unger Hauptstraße 103, 4232 Hagenberg im Mühlkreis https://www.parkhotel-hagenberg.at/ Online-Bewerben Link: https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=66110163 Das Mindestentgelt für die Stelle als Housekeepingmitarbeiter_in beträgt 2.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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